近年来，企业劳动用工问题层出不穷，如何有效规避用工风险并有效处理员工争议？
2016年，企业用工热点及争议纠纷主要集中在哪些方面，有哪些常见应对策略？
2017年，面对企业转型期及新生代员工，企业用工策略会有哪些转变和风险规避？
为帮助企业全面梳理2016年的相关法规并深入了解热点事件与经典案例，2017年2月16日，苏州工业园区中小企业服务中心邀请到北京观韬(苏州)律师事务所律师、江苏省法学会商法学研究会理事、苏州大学检察发展研究中心研究员朱亮先生为企业讲解为大家全面解读2016年劳动领域的法律法规，清晰地梳理最新典型案例背后的博弈，并且提供宝贵的实操建议和技巧。诚邀各位参加！
活动内容：
问题一：2016年：观韬苏州劳动法实务回顾
1、核心数据回顾
2、典型案例回顾
问题二：2016年：劳动用工环境关键词
1、二胎
2、撤资
3、新规
问题三： 2016年：超热的经典劳动争议案例盘点
1、女工就业歧视案。
2、劳务派遣不符合三性被认定为正式用工案。
3、58同城的996工作制引发的争议。
4、深圳女子工作猝死为何被拒认工伤？
5、重读医疗期：从华为魏延政案件到兰州博文学院刘伶利案件。
6、女子病假微信晒“出游照”被认定旷工遭解雇。
7、阿里巴巴“抢月饼”员工被辞退冤不冤？
8、什么原因导致打架员工开除难？
9、奇葩：董事长讨500万欠薪。

活动时间：2017年2月16日（周四）
14:00-14:30　活动签到
14:30-16:00　主题演讲
16:00-16:30　交流答疑
主讲嘉宾：朱亮　北京观韬（苏州）律师事务所律师、江苏省法学会商法学研究会理事、苏州大学检察发展研究中心研究员
活动地点：苏州工业园区中小企业服务中心领军人才俱乐部（月亮湾路10号慧湖大厦A座10楼）
活动对象：企业中高层管理者、人力资源管理人员、法务人员
活动费用：免费
报名方式：点击页面下方的“我要报名”进行在线报名，谢绝未报名参会以及旁听。
【嘉宾简介】
朱亮律师，现任北京观韬（苏州）律师事务所律师，江苏省法学会商法学研究会理事，苏州大学检察发展研究中心研究员，曾在中国银监会镇江监管分局、江苏省苏州市吴江区劳动争议仲裁院和江苏省苏州市人民检察院从事法律工作十年，担任过金融监管员、劳动仲裁员和检察官，先后办理银行业行政处罚案件 2件，参与银行现场检查5次，审理劳动争议案件200余件，开展案件流程监控近万件。目前，担任江苏省法学会商法学研究会理事、苏州大学检察发展研究中心研究员等社会职务，曾多次获得先进工作者、市政府嘉奖等荣誉，参与省检察院课题3次，撰写的研究论文获得江苏省法学会二等奖2次，在全国知名期刊发表论文2篇，数十篇综合报告被运用于市级以上工作实践。

联系方式：
服务热线：0512-67068000
联盟秘书处：0512-67068048
联盟沙龙活动：0512-67068048
服务邮箱：sipsmesu@sipac.gov.cn

苏州工业园区中小企业服务联盟
江苏风云科技服务有限公司
二〇一七年一月十九日