2019年1月17日，由园区企业发展服务促进会主办的“企业发展沙龙”课程《2018年典型劳动争议案件盘点及用工趋势分析》顺利开展，特邀北京观韬中茂（苏州）律师事务所劳动组负责人屈鲁宁律师来到企服中心，为大家带来了2018年苏州市劳动人事争议大数据解读，典型案例讨论以及2019年用工趋势分析，深度为现场近50多家企业解答了诸多用工中的疑难问题与困惑。

  本次课程，紧扣“回顾与展望”两大主题。课程伊始，屈律师通过对2018年苏州市劳动人事争议案件总量，调解与仲裁与法院立案量以及案件类型统计等关键数据，分析与总结了过往一年来苏州市劳动人事争议处理的特点，结合观韬所的处理劳动人事纠纷的宝贵经验，提出了企业应当提前预防、提前准备、提前处理的应对劳动人事争议的基本原则，并建议现场企业做好规章制度梳理规范、加强对企业管理人员培训、善用企业法律顾问等具体建议。

  随后，屈律师逐一为大家深度分析了“2018年苏州市10大签订劳动争议案件”，详细剖析上述案件关键信息，并对相关难点问题进行拓展解读。深度挖掘典型案件对于企业预防与应对相关争议的价值。

  最后屈律师以及“时间线”“大事记”等通俗易懂的方式，为大家梳理总结了“社保税收”、“新个税政策”两大热点问题最新政策动态，分析预测新政的走向，为企业及时调整用工政策，积极应对新政冲击提出了许多切实可行的具体操作建议，受到在场企业代表的好评。

【讲座重点摘录】

1、大数据分析。2018年1月至11月期间，全市仲裁与各类调解机构共计受理劳动人事纠纷40455件，全年预计超过4.4万件，其中调解处理17854件，同比上升19.58%，仲裁立案21277件，同比上升6%；法院新收劳动争议案6049件。数据显示，仅10%的劳动纠纷由法院处理，劳动仲裁服判率达70%以上。

2、典型案件解读。涉及企业搬迁、岗位调整、新型互联网共享企业劳动关系认定、“视同工龄”、员工职业道德、工伤私了协议效力、员工过错致损索赔、员工违反竞业限制协议等劳动人事案件中的疑难问题。

3、2019年企业用工趋势。“社保税收”具体政策落地延缓、新个税政策与“社保税收”对企业共同影响，“企业降负”政策预测，企业应对参考建议等。

（课件详见附件）

编辑：陈莉斯

【园区服务外包补贴政策】

  为加强专业机构与企业的服务外包供需对接，园区科技部门鼓励和引导科技型中小企业购买社会化专业服务，并给予补贴，政策详情：

http://sme.sipac.gov.cn/epservice/techsub/Apps/epssm/index.php?s=/Content/detail/id/645

【企业服务超市&企服促进会】

  针对企业财税、法律、人力资源等外包需求，为帮助企业快速找到诚信规范、价格适宜的服务机构，苏州工业园区企业发展服务促进会搭建的线上纯公益的供需对接交流平台。超市供应商均为企服会会员机构（现已超过100家），企服会筛选各类有资质、有经验的社会化服务机构；通过超市，实现对服务机构、服务人员的有效管理，实现供需对接、评价评优、争议投诉处理等功能。