2018年2月28日，《深化党和国家机构改革方案》中提出为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。计划在2018年12月10日之前，完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作。

  2018年9月20日下午，苏州工业园区企业发展服务促进会邀请到上海保华律师事务所-董寅律师在慧湖大厦10楼多功能厅，为近200家企业详细解读了社保改税务征收新政，为大家解析它会对企业、行业和目前的社保状况带来哪些变化，又将会对行业和企业带来怎样的影响呢。

  到场近200家企业代表，整个会场座无虚席，走廊通道也站满了参会学员，大家都奋笔疾书，生怕错过任何一个重点。董老师在政策理论的讲解中引用了众多案例，使得企业能够在实操中更深刻的理解新政带来的影响及变化。

课堂精要摘录：

一、     新方案实施前后变化

  征收和管理主体改为税务局，税务局的职责由代为征收变为稽核征管。

二、     新方案实施后的影响

  对用人单位的影响：原来没有全员足额缴纳社保的，用工成本将增加；社保违规风险将加大。对员工个人的影响：原来没有缴纳或足额缴纳的，到手工资将变少。对社会的影响：可能会出现用工荒和企业难以为继的情况；社保基金会更加充裕。

三、     新方案实施的可能后果

  企业将面对员工各种各样关于社保的诉求、投诉，违规后会遭受较重的处罚和处理，

  是否会补缴多年来的社保，之前各地做法不一，目前中央政府要求改革到位之前维持原来的社保政策不变。

四、     当前常见措施的可行性

  原有的劳务派遣、劳务外包、贴票报销等方式将失灵，甚至是违法违规的。

五、     HR应对的十大招数

  企业应当在符合国家法律法规的基础上，在政策的框架范围内，积极通过薪酬优化、股权激励等方式降低社保成本。

（课件详见附件）

【小盟来支招】

  小盟来支招以案例分析、干货分享分或小贴士的形式给企业传递财税、法律、劳动人事、知识产权等相关实操类知识点，素材由园区企业发展服务促进会内会员友情提供，仅供参考，不代表本平台意见，欢迎会员专家积极投稿。

【园区服务外包补贴政策】

  为加强专业机构与企业的服务外包供需对接，园区科技部门鼓励和引导科技型中小企业购买社会化专业服务，并给予补贴，政策详情：http://sme.sipac.gov.cn/epservice/techsub/Apps/epssm/index.php?s=/Content/detail/id/645

【企业服务超市&企服促进会】

  针对企业财税、法律、人力资源等外包需求，为帮助企业快速找到诚信规范、价格适宜的服务机构，苏州工业园区企业发展服务促进会搭建的线上纯公益的供需对接交流平台。超市供应商均为企服会会员机构（现已超过200家），企服会筛选各类有资质、有经验的社会化服务机构；通过超市，实现对服务机构、服务人员的有效管理，实现供需对接、评价评优、争议投诉处理等功能。