关于开展2022年江苏省优秀软件企业人才培育入库工作征集的通知
时间节点
各有关企业:
根据《关于开展2022年江苏省优秀软件企业人才培育入库工作的通知》(苏工信软件〔2022〕272 号)要求,为加快领军型、复合型、紧缺型软件人才培育,促进优秀人才脱颖而出,发挥优秀人才示范引领作用,激发人才创新创造创业活力。现开展江苏省优秀软件企业首席标准官(企业标准总监)、首席执行官、首席技术官遴选培育工作。相关事宜通知如下:
一、遴选范围和名额分配
面向苏州市软件和信息技术服务业企业,遴选符合条件的优秀软件企业首席标准官(企业标准总监)、首席执行官、首席技术官培育对象各不超过8名。
二、遴选推荐
个人申报:
(一)请申请人于6月28日17:00前登录江苏省软件行业政企服务平台—人才服务超市—优秀软件人才培育入库(),线上如实填写江苏省优秀软件企业人才申请表(见附件 1、2),选择对应的申报类别,上传相关证明材料。完成线上填写后,从平台导出打印纸质申请材料,经所在单位盖章同意后,上传申请表 PDF 版本。
(二)同步,申请人在企业发展服务中心网站(http://sme.sipac.gov.cn),点击【登录——企业用户——用户空间——业务征集平台——2022年江苏省优秀软件企业人才培育入库——报名】上传相应的申报表PDF 版本。
同一申请人只能选择一种申报类别填报;申请人对材料和数据的真实性负主体责任。
三、基本条件
江苏省优秀软件企业首席标准官(企业标准总监):
1. 热爱祖国、拥护我国国体政体,无任何失信、违规违纪违法记录;
2. 累计从事标准管理工作时间不少于5年;
3. 在现企业担任标准管理职务,连续时间不少于2年;
4. 在从事标准管理工作期间,实施标准化战略业绩突出;
5. 从业经验丰富,具有标准化国际视野,在业内具有一定知名度。
江苏省优秀软件企业首席执行官(CEO):
1. 热爱祖国、拥护我国国体政体,无任何失信、违规违纪违法记录;
2. 累计担任CEO时间不少于5年;
3. 在现企业担任CEO职务,连续时间不少于3年;
4. 从业经验丰富,在担任CEO期间,企业经营、市场表现以及发展势头良好;
5. 具备国际视野和良好的职业道德,具有较高的行业影响力。
江苏省优秀软件企业首席技术官(CTO):
1. 热爱祖国、拥护我国国体政体,无任何失信、违规违纪违法记录;
2. 累计担任CTO时间不少于5年;
3. 在现企业担任CTO职务,连续时间不少于3年;
4. 在担任CTO期间,团队管理与技术创新能力突出,取得了显著的社会效益与经济效益;
5. 从业经验丰富,技术战略方向规划明确,在业内具有良好知名度。
四、联系方式
企服中心:67068000、67068094、67068017
科创委:66681645
苏州工业园区企业发展服务中心
苏州工业园区科技创新委员会
2022年6月16日