创业公司在发展的过程中，从原来的单枪匹马到团队作战，随着人数的增加，公司的投融资、股权分配及员工激励的矛盾问题日益明显。创业者大多精于技术，缺少融资和管理知识。当企业遇到问题时，最快速、最直接的方法就是找到合适的专家咨询。
　　7月22日，中小企业服务联盟特邀法律专家陈自强先生就投融资、股权分配及员工激励等问题为大家答疑解惑。38度高温酷暑难耐，但丝毫不影响活动进展，十几家企业代表参会。

　　陈自强，江苏新天伦（北京）律师事务所主办律师，毕业于中国人民大学法学院，拥有中国律师资格。陈律师的专业领域包括股权投融资、资本市场、劳动人事及知识产权。陈律师尤其在创业企业投融资领域具有丰富的经验，曾主办及参与四十余起创业企业投融资项目，包括协助IBM投资、微软中国、君联资本、起点创投基金等知名投资机构及风险投资基金投资移动互联网、网络游戏、物联网、新材料、生物医疗等行业的创业企业，并提供基于投后管理的法律服务。

　　陈律师开场后，陈述了本次研讨会的主题内容，并做了简单的分析。股权融资核心考虑点主要要从估值谈判技巧，融资时机、设立对赌、商业技巧、良好及合理的财务预算及商业预算，全方位了解投资目的，做好反向尽职调查、专业人士协助、经验和谈判分工这四个角度出发。而员工股权激励核心考虑点要从激励目的以及站在员工的角度来思考。
　　在理论知识简单介绍后，在场的企业打开了话匣子，纷纷就自己企业目前的问题提出了疑问。有些问题虽说是个例，但也有普遍性的问题。有些问题看似棘手，但碰巧有其他的企业曾经遇到过，大家共同“出谋划策”，现场氛围十分活跃。

　　研讨会上，不少与会嘉宾除了学习到比较专业的法律知识，对企业的投融资、股权分配有了一定的保护意识，还结交了不少朋友。大家在工作中遇到的问题，可以在这里讨论解决。活动结束后，不少企业纷纷交换名片，便于日后沟通，此次活动圆满结束。
 

编辑：姜一晶、徐齐慧

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