“园区积极推进‘623’产业体系建设，要拓展央企民企在园区布局，吸引更多央企民企在园区落户转型项目、创新项目，同时加大低空经济等重点产业领域优质项目拓展，开展产业链精准研究分析和项目招引规划，以商引商、以链黏商，推动一批项目落地，为园区产业集群建设、发展新质生产力提供支撑。”日前，苏州工业园区投资促进委员会主任蒋卫明在重点考察了某空天动力研究院等项目后，在自己的“履职周记”中写下了对于推进低空经济项目招引的思考感悟。

      这是苏州工业园区领导干部履职“日记、周晒、轮播”机制的一个真实切片，也正是这种对履职感悟的总结提炼，推动工作思考转化为行动路线，达成工作实效。园区投促委在蒋卫明的带领下，推动了一批高质量项目落地，1—7月，亿元以上重点签约项目154个，总投资763亿元，投资总额居全市第一，项目开工率全市第一。

      2021年，苏州工业园区创新实施领导干部履职“日记、周晒、轮播”机制，建立立体式干部履职监督新模式。“日记”主要面向干部本人，园区各单位“一把手”每日对主要履职情况进行简要梳理记录形成“日记”。“周晒”重点面向机关干部，“日记”汇总形成“周记”，在管委会内网进行“周晒”，“周晒”对象随机选取，周记内容保留原汁原味。“轮播”则更多面向社会群众，每月随机选取1—2名领导干部的周记，在“金鸡湖先锋”公众号轮流“播报”，接受群众监督，有效激励干部担当作为。

      自实施以来，领导干部履职“周记”已晒出简报94期、公众号推文42篇，来自园区各部委办局、功能区、街道、事业单位“一把手”全覆盖“晾晒”，激励干部紧起来、快起来、跑起来。

      伴随着干部监督工作的深入推进，“日记、周晒、轮播”机制也不断与时俱进更新迭代。今年5月，机制已优化迭代至4.0版本，从以往对工作日程的罗列转变为对工作的思考总结，充分展现各单位一把手的履职成效，提高履职周记可读性，同时开设“履职微评”栏目，吸引广大公众建言献策。

      作为完整经历了4版“日记、周晒、轮播”机制的“一把手”，园区金鸡湖街道党工委书记顾平已“周晒”4次、“轮播”3次，翻看历次记录，顾平深深感慨：“两年多来的履职记录，不仅是展现形式的变化，更可以看到围绕街道基层治理工作的切口越来越精细，务实导向越来越明确，群众视角越来越突出，这样亲民立体的监督形式，让我们的工作思路一清二楚、工作清单一目了然、工作成效一览无余。”

      目前，新优化的版本主要包括“履职感悟”“履职记录”，并增加“履职晾晒”模块，强化“以晾促比、以晒促学”的监督导向，通过晾成绩晒担当、晾实效晒作为，营造乘势而上再攀新高的实干氛围。

      园区企业发展服务中心主任李江于中心成立15周年之际，在履职周记中晒出一份很有分量的成绩单。李江表示，“日记、周晒、轮播”机制让自己的工作进度和成果在受到群众监督的同时，也吸引了更多关注，这个展示成果、交流工作的平台，不仅拉近了和企业、群众之间的距离，使各项工作的透明度、衔接度、融合度更高，更倒逼自身不断思考工作创新路径，坚持把工作往深里做、往实里做、往精里做，从而持续擦亮园区营商环境“金字招牌”，助力更多企业行稳致远。

      今年是苏州工业园区开发建设30周年，在“日记、周晒、轮播”这一创新机制的加持下，全区干部队伍比学赶超氛围愈加浓厚，密切联系群众更加紧密，干事创业精气神更加充沛，聚力为下一个30年的发展蓄势赋能。