为了“中心的朝阳”们更深入了解园区及中心、更全面提高从业能力、更快速融入企服大家庭，12月3日，首期园区企服中心新员工入职培训班正式开班。

  在接下来为期三周的培训时间里，来自企服中心及下属各国资企业、协会的34名新入职员工，将通过集中学习、课题研讨、现场教学等方式，深度学习中心业务范围、各项规章制度、园区各类服务平台等，并就相关业务课题开展研讨。

培训体系介绍

  首先，园区企业发展服务中心副主任吴小庆介绍了此次新人培训班的主要情况和特点，详细介绍了本期培训班的培训目的、培训机制、学习形式、主要课程等内容，让全体新员工对学习目的、课程安排有了深入了解。

  新员工代表发言来自企服一处、江苏融政的新员工代表周健、康宁分别发表了自己的感想。他们说，既然来到了这里，就要做好迎接新挑战以及在尝试和探索中求创新、求进步的准备，发挥青春本色，勤学苦练，提升本领，为承担服务企业、服务社会的责任“充电”。

开班动员讲话

  园区企业发展服务中心主任杜丰发表了开班动员讲话。他表示：园区管委会和企服中心历来重视对青年的培养，希望各位“新企服人”好好把握此次学习机会，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，确保学有所思、学有所悟、学有所获，做起而行之的行动者，当攻坚克难的弄潮儿，希望大家都成为“想干事、能干事、干成事、不出事”的业务骨干，为园区建设“双一流、新中心”的愿景目标作出更大的贡献。

  拓展训练当天下午，在教培教练的引导下，新员工们通过破冰融合、共绘蓝图、分组讨论等形式多样的拓展环节，加深交流、增进感情，而后民主选举出了本次培训的班委成员。

  破冰融合，打破屏障、相互熟悉。

  头脑风暴，群策群力、热火朝天。

  班委选举，人心所向、凝聚力量。

业务培训

  12月4日，来自企服中心各个业务处室、国资企业及协会的负责人/业务骨干，为新员工详细介绍了各处室/单位的业务内容。经过一整天的集中学习，新员工更全面、更直观地了解了中心整体业务板块、服务模式。新同事表示，一天下来，干货满满，刚入职时还略有迷茫，经过系统学习后立觉茅塞顿开了。

  青年如初春、如朝日，有活力、有激情、敢创新、勇担当，希望各位 “新企服人”争做园区光明未来建设中的“长江后浪”。