工作动态详情“领军人才俱乐部”成了创业者的家
在很多来园区创业的人才眼中，领军人才俱乐部就是他们的“家”。
“安家”：做领军人才的“好娘家”
目前园区共有各级领军人才224人，共创办企业190家。如何将这些领军人才聚拢起来，加强沟通、交流？园区中小企业服务中心于去年成立了“领军人才俱乐部”。
俱乐部成立后深受广大领军人才的欢迎，外界也形象的把这个俱乐部称为“对美国硅谷咖啡时间的拓展和延伸”。在美国硅谷的很多大学，都设有固定的咖啡时间，在咖啡时间里，中小企业的创业主常常和大学教授一起就某些技术问题展开“头脑风暴”，让不同创意产生碰撞擦出火花，形成新的创意。
领军人才俱乐部除提供“头脑风暴”平台外，还是常态化的高端人才、项目的交流合作平台,通过领军人才俱乐部，领军与领军，领军与产业龙头之间的协作大大加强；此外，领军人才俱乐部还是信息平台，中小企业服务中心常常会邀请法律顾问、财务专家、银行融资专家、人力资源公司专家、国地税高管和已经成功创业企业家等专家，担当领军人才的“导师”，为他们创业、管理提供信息和咨询服务。
现在，园区中小企业服务中心领军人才俱乐部每周五下午定期举办一次，每次设不同主题，领军人才可提前通过网络报名，每次“导师”自我介绍、主题演讲不超过30分钟，活动以交流互动为主。至今，俱乐部已举办活动超过40场，累计已有超过500人次的领军人才或代表参加。在很多领军人才的眼中，这个俱乐部逐渐成为了自己的“娘家人”。
既然是俱乐部就该有俱乐部的“范儿”：它应该是温馨的、惬意的，在这里能够让人轻松的交流。但一直以来，由于场所有限，园区中小企业服务中心也只能把领军人才俱乐部活动设在创意产业园西面一楼的报告厅。不过，这种情况有了改观：园区中小服务中心重新申请了一个面积300平米的场所，并改造装修一新，为领军人才们置办了一个俱乐部“范儿”十足的“新家”。
上周，经改造装修一新的领军人才俱乐部迎来了第一次活动。刚进入俱乐部，吉玛基因董事长张佩琢就被这里的温馨而惊喜。参加过数次领军人才俱乐部培训活动的张佩琢说，以前的报告厅内气氛总是显得有些严肃，一定程度上不利于大家进行沟通、交流，也让学员们与讲师之间有一种距离感。
“但新的俱乐部完全不一样，一进来就有一种放松的感觉，感觉很惬意，这才是俱乐部应有的模样”，张佩琢满意的说，园区中小企业服务中心真是想的周到，真是为创业者们办实事。
值得一提的是，这个俱乐部不仅仅是全新的，还藏有许多高科技运用，而这些高科技产品和应用几乎都来自领军人才的技术和产品。俱乐部也成为了领军人才企业展示最新产品的最好展厅。
比如俱乐部的空调、窗户以及照明都与苏州联科盛世科技有限公司研发的物联网络系统相连。该系统适用于监控各种场合电力设备，系统采用无线传感和网络通信技术，能够准确采集电力设备电能信息，把俱乐部内的温、湿度调节至舒适又节能的最佳状态，并且该系统可以通过电脑、手机等任何支持互联网访问的设备登入系统终端管理平台，进行用电设备的设定、电能使用优化的远程操控。
而联科盛世正是园区的领军人才创业项目。另一家领军人才企业——苏州梦想人科技公司也把产品放到了俱乐部内。梦想人研发的三维高清分辨率的产品模型(如汽车、手表甚至坦克)，可通过用手指接触卡片实现各种交互功能（如触发三维动画、转换三维场景等），并可通过将卡片放在特定区域触发视频的播放以及文字信息介绍等多媒体信息。梦想人的产品通过混合现实技术以增强用户体验，产品前景很广阔。
园区中小企业服务中心工作人员表示，这些产品都非常具有创新性，将他们放在俱乐部内可以让领军人才之间增加了解、沟通。他说，接下来可能会有更多的领军人才项目的最新产品进入俱乐部做展示。