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领军人才俱乐部沙龙第44期——资深人力资源专家解读绩效考核

562次阅读2011-12-12
又到年底了，你是否又开始了令人头痛的绩效考核？问题一大堆，方法都头头是道，用起来却是是而非？不做绩效考核吧，奖金怎么发？明年的目标又怎么分配？考核吧，自上而下，怨声载道？何去何从，让专家来为您解忧。12月9日，以“绩效考评和绩效面谈实务操作”为主题的领军人才俱乐部第44期沙龙活动在中心三楼领军人才俱乐部如期举行。

首届金鸡湖双百人才之一、2010年苏州工业园区十佳企业人事经理、现任澳洲公司博思格钢铁（苏州）有限公司人力资源副总裁的徐红霞老师与几十位来自各个领域各个行业的企业家和人力资源经理等一起探讨如何做好绩效考核。

徐老师用饱满的激情，诙谐的语言以及生动易懂的PPT为大家来解读绩效考核。

如何定义好领导者的角色？如何建立绩效？绩效考核的作用是什么？绩效考核的结果如何运用？考核者的训练及训练目的是什么？绩效考核有哪些原则？绩效面谈实施策略是什么？……随着徐老师抛出的一个个问题，现场嘉宾的热情一下子高涨起来，大家纷纷提出自己的想法和理解，徐老师和大家一一探讨分享，为大家深入解读了绩效考核，让大家对绩效考核有了一个全面深入的了解。