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首次与著名创业培训机构“联想之星”展开全面合作--2012园区科技领军人才企业“菜单式”讲座开班

503次阅读2012-04-09
4月7日，2012年度苏州工业园区科技领军人才企业“菜单式”讲座开班，并首次与著名创业培训和天使投资业务提供方——联想之星展开全面合作，在园区设立创业孵化基地，为初创型企业提供更多人才培训方面的服务。“对于初创型企业来讲，一路走一路都能遇到问题，这样系统的培训助推领军人才从技术型向管理型的转变，也助推企业的整体团队建设。”苏州慧利仪器有限责任公司董事长韩森道出了所有学员的心声。

园区自2007年启动实施“科技领军人才创业工程”以来，每年新增科技项目超500个，近3000名海外归国人才在园区工作，各类留学生创办企业520家。同时，园区多数高科技企业仍处于创业初期，在发展过程中难免会遇到融资、财务管理、人事管理、市场开拓等诸多问题，为帮助企业解决这些“成长的烦恼”，自2010年起，园区组织人事局、培训管理中心、中小企业服务中心合作，面向领军人才开设了高级经营管理培训。2011年，培训方式调整为“菜单式”系列讲座，培训范围明显扩大，全年参训800多人次，此外，与美国加州大学伯克利分校、台湾时代基金会合作，组织22名领军人才赴外培训。

据园区科技发展局副局长、中小企业服务中心副主任徐健介绍，在两年成功经验的基础上，2012年度领军人才系列培训将试点“领军核心团队高层次经营管理培训+部门经理层次的紧缺人才培训+一线工作人员的高技能人才培训”整体培训方案。其中领军人才经营管理培训内容包括团队建设、企业文化、商业模式等；紧缺人才培训涵盖人力资源管理、高级财务人员技能及科技型企业的项目管理；高技能人才培训包括“项目咨询师”和“科技财税师”。

“与‘联想之星’的全面合作为今年的培训加上了重重的一笔。”徐健说，联想之星由中国科学院和联想控股有限公司于2008年共同发起，基于联想丰富的管理实践，通过免费创业培训、天使投资、创业联盟等扶持手段，培育科技创业领军人才，推动科技成果产业化。此次开展的全面合作，将借助联想之星在初创型企业培训领域丰富的经验，使园区的创业者们也能悟出自己的企业管理之道。

 

 

编辑唐晓雯

2012年4月7日