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领军人才俱乐部沙龙第56期--初创企业的核心团队建设

559次阅读2012-04-10
4月6日下午，第56期领军人才俱乐部沙龙活动--“大家谈：初创企业的核心团队建设”在中心三楼如期举行。活动由轮值主席盛世泰科生物医药技术（苏州）有限公司CEO余强先生主持。

本次活动特别邀请联想之星创业顾问兼班主任赵智通先生和与会的20多位领军人才及领军企业高层分享关于初创企业的核心团队建设的经验。赵先生在神州数码长期从事人力资源工作，曾任网络集团HRD、神州数码人力资源部副总经理；另具有近3年高科技创业企业的HR管理实践；对人力资源、企业文化、干部管理、绩效管理等有较多的积累，并有良好的培训和咨询实践。而作为联想之星创业顾问兼班主任，赵先生工作就是专门针对科技创业人才进行发掘和培育。

    赵先生和与会的领军人才及领军企业高层关于企业如何选人、育人、留人展开了深入的讨论。企业在招人时必须明确要求，在与岗位匹配的同时，还需要考虑其专业背景、业务能力、是否认同本企业的企业文化等等。企业最看重的核心团队人员的是“德”，“德”是与公司的企业文化相连接的，同时责任心和进取心也非常重要。

                

由于时间关系，活动在热烈的气氛中结束。活动结束后，大家仍然围着赵先生向他请教关于人员招募的一些问题。

                

编辑：杨央