工作动态详情技术与资金碰撞的“梦想秀”--苏州工业园区领军秀夏季路演侧记
这是一个微秀场，诚如一位老总所说：“这样的路演比想象中要难，因为要把十年甚至更久的研发过程浓缩为十分钟进行展示。”这也是一个承载梦想的舞台，当梦想遭遇资金的瓶颈，来这里或许就能找到资金的“翅膀”。这就是苏州工业园区领军秀路演，一场技术与资金的碰撞的“梦想秀”。
7月18日，对于“领军秀”来讲是一个重要的日子，它迎来了第二次大型季度路演——夏季路演，如果说第一次是尝试与“尝鲜”，那第二次势必得进步与成长，季度路演是在园区科技局指导下，园区中小企业服务中心与《创业邦》合作举办的“放大版领军秀”。现场，精选6个项目集中展示，而它们面对的是来自清科创投、上海贝尔阿尔卡特、蓝驰创投等40家投资机构的几十位有创业和企业管理实操经验心得的天使投资、风险投资和管理教授，如此庞大的阵容即使是见惯了“大场面”的企业老总们看了都略显紧张。
一次玩笑折射出“领军秀”魅力
上午十点，苏州工业园区中小企业服务中心负责“领军秀”的工作人员何葭和她的同事们正在忙着加凳子，虽然做了充足的准备，但不断涌来的人让他们有点措手不及。直到十点半，凳子摆满整个会场，并且座无虚席。他们开玩笑地说：“看来领军人才俱乐部又得扩容了。”
一个玩笑，折射出了“领军秀”的魅力。扩容装修仅仅一年的领军人才俱乐部在现在看来已经略微显得局促，这或许是对“领军秀”最大的肯定。2011年10月，“领军秀”诞生，至今已举办各类专场29期，吸引了115家企业参加。苏州朋美汽车信息技术有限公司作为夏季路演的返场企业，已是第二次参加，“领军秀”缘何能吸引它两次？“我们是技术门槛很高的企业，这里的投资机构各个都有很深厚的行业背景。”朋美的总经理王映霞一语中的。
有人不禁要问，这样的活动到底能产生多大的效果？在上海中亿科技投资有限公司研究总监俞彦诚看来，企业取得资金、投资机构找到好项目是一个方面，但更重要的是产生一种辅导与被辅导的关系，目前中亿科投通过“领军秀”开始前期接触的企业超两位数。而交通银行苏州分行更是“硕果累累”，通过参加“领军秀”，与交行达成合作的企业已有25家。
一种效应从舶来到扎根
路演原是一种“舶来品”，但经过半年多却已深深地扎根于园区这片热土。打响品牌效应，是“领军秀”诞生时便赋予的使命，如今已成效初显。夏季路演现场，两家企业一出现便引起了在座嘉宾的兴趣，一家是来自昆山的兆芯科技有限公司，一家是来自北京的至美实力信息技术有限公司，这两家外地企业都是慕名而来。
事实上，参加过“领军秀”的115家企业中外地企业数量高达28家，这些企业多少抱着“试试看”的态度而来，却都带着满意而归。“以前企业要寻找投资机构，几乎都是自己上门，‘领军秀’将这种传统形式变为双向选择，交流机会多、机遇也就多了。”做完了项目路演，兆芯科技的总裁助理张屹感触颇深。兆芯是由昆山民营行业协会推荐的，这样的合作形式在未来将得到更深入的实践，“领军秀”还将与苏州市民营行业协会等开展合作，打造成真正开放式的平台。
提及感受，北京至美实力信息技术有限公司CEO范淼最有发言权，马上就要将公司研发设计中心落户在创意产业园的范淼听说有机会参加毫不犹豫就报名了。“虽然只有短短的半个小时展示和交流，但我可以说是丰收了。跟以前参加过的类似活动不同，‘领军秀’的实用性很强，尤其是点评嘉宾的建议，对公司很受用。”他笑着说：“希望公司在落户前资金先到位。”
一个细节知道魅力从哪来
五点，夏季路演6个项目全部展示完毕。在企业与投资机构自由交流的时候，何葭与她的同事又忙碌了起来，作为后续回访的一部分，他们穿梭在人群中收集点评嘉宾对企业的书面建议并送至企业手中。这个细节或许没多少人会注意，但却真实地反映出“领军秀”魅力的来源。
从找项目、分类到辅导、准备材料，“领军秀”的预期工作异常繁多，而结束后的回访工作也是“领军秀”非常重视的，对此，俞彦诚深有感触：“我做过五、六期点评嘉宾，每次结束后的回访都很及时，最重要的是能对准我们所需的关键点。”对于“领军秀”的印象，他用了“严谨与开放”来形容，“严谨是指结构程序，开放是指氛围。”他解释道。而在交通银行苏州分行科技金融部副总经理袁星辉看来，就位于领军人才俱乐部楼下的他们，占尽地利优势，从原先“走出去”到如今在家门口找项目的转变好处颇多。这些就是“领军秀”的魅力所在。
2012年7月19日