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科技人才交流平台第三期--科技型企业劳动管理常见风险案例研讨

555次阅读2012-09-04
为了进一步扩大领军人才服务内容，打造企业家与企业家、企业家与政府部门、服务机构等的沟通桥梁，园区中小企业服务中心会同园区劳动监察大队，于8月31日下午举办了科技人才交流平台第三期活动，与园区科技型企业共同探讨劳动管理中的常见风险。园区30多家企业的负责人及相关工作人员参加了此次研讨会。

研讨会上，园区劳动监察大队监察一科科长王纯首先分析了科技型企业在劳动管理中的现状：企业负责人多为技术性人才，重提升企业技术水平、开拓市场，轻企业管理；企业人力资源管理人员大多身兼多职，缺乏必须具备的专业知识；而员工对法律法规熟悉、诉求多样，一旦出现劳资纠纷、投诉案件，调解余地小、官司打到底。因此，完善规章制度是提高企业劳动管理水平的当务之急。

在讨论阶段，各企业代表踊跃发言，咨询劳动管理方面的相关问题，尤其集中在员工不愿意签订劳动合同该如何处理；返聘人员如何签订劳动合同；如何和不符合要求的员工解除劳动合同；该如何对驻外地工作人员进行劳动监管等方面

王科长一一作答，并提醒在座企业，注重企业劳动管理，既是企业遵守法律法规、依法经营的法定要求，更是企业留住人才，和谐稳定，发展壮大的内在需要，期望园区所有的科技型企业都能发展的更快、走的更远！企业也表示，回去要好好整理下公司的劳动管理状况，以免给企业今后的发展留下污点。

 

编辑：杨央