人才助推转型升级是苏州工业园区的战略选择，人才工作更是园区令人瞩目的焦点。日前，苏州市“2012年度苏州市姑苏重点产业紧缺人才计划资助人员名单”公布，园区443人入选重点产业紧缺人才，占全市88%，相较去年园区464人入选，占全市72%，增长6%。苏州市进八成紧缺人才落户园区。
“姑苏重点紧缺人才计划”是苏州市从海内外引进领军人才及其核心团队的重要措施之一，积极鼓励新能源、新医药、新材料、金融保险和现代服务业等重点优势产业和战略性新兴产业的企业引进紧缺高层次人才。苏州工业园区在引进海外高层次人才工作方面呈现喜人态势。
此次评选聚焦创新发展的前沿领域。据悉，申领重点产业紧缺人才资助的范围：国家“国家重大人才引进工程”、江苏省高层次创新创业人才引进计划、姑苏人才计划入选者创办或领办的企业；国家高新技术企业；新能源、新材料、生物技术和新医药、节能环保、软件和服务外包、智能电网和物联网、新型平板显示、高端装备制造等我市重点产业领域的规模以上企业。而专业符合《苏州市重点产业紧缺人才专业目录》，具有硕士以上学位，落户苏州或在苏州缴纳劳动社保或个人所得税，并与企业签订劳动合同的重点产业紧缺人才以及其他特别优秀的紧缺人才方可申报。
另外，此次重点产业紧缺高层次人才资助分安家补贴、薪酬补贴两类。企业引进并签订劳动合同不满一年的，可申请安家补贴。具有博士学位的紧缺人才，给予10万元安家补贴；具有硕士学位的紧缺人才，给予5万元安家补贴。与企业签订劳动合同满1年的重点产业紧缺人才，可申请薪酬补贴。具有博士学位的紧缺人才，给予10万元薪酬补贴；具有硕士学位的紧缺人才，给予5万元薪酬补贴。
2013年重点产业紧缺高层次人才资助申报全年受理，重点产业紧缺高层次人才资助申报全年受理。符合条件的企业凭苏州市数字证书认证中心电子认证（CA认证）书，登录，进入申报页面并填写申报表。