在企业人力资源管理工作中，员工假期的管理以及风险控制HR工作中经常遇到的问题，如何来有效、合理、合法的应对？为此在9月11日下午，在园区中小企业服务中心多功能厅举办了一场“员工假期操作实务与风险控制”专题讲座，本期活动邀请了达晨律师事务所崔志华律师担任演讲嘉宾，主要围绕企业管理过程中遇到各类员工请假实例进行剖析解答。活动现场吸引了40余位企事业单位人力资源总监、行政总监、人事经理、企业法律顾问等参与交流讨论。

　　活动开始，崔律师向大家现场提问：员工假期管理过程中都有哪些问题。有不少企业代表提出具体的实际问题，大家反映实际工作中病假、产假以及工伤等特殊情况不知如何处理才合适。因此崔律师围绕大家关注的重点开始展开，并从员工年休假处理、员工病假控制、员工工伤假期、女职工假期管理、其他假期规定等五个方面进行了系统性阐述。同时结合实际的典型案例，向参会人员详细介绍了员工假期的类型，不同类型假期的注意点，以及如何通过建立企业规章制度来对员工假期进行管控，最后对实践操作过程中企业应注意的问题也进行了重点提醒，为企业在今后运营过程中遇到类似问题提供了有力的经验支持。

　　在活动的互动环节，企业代表纷纷提出自己企业中的问题以及各种困惑，崔律师就参会人员提出的企业管理过程中遇到的困惑进行了一一解答，并引导参会人员相互交流，现场气氛热烈，活动也在大家的掌声中落下帷幕。

编辑：郭雅婷、姜一晶

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