随着中国市场经济的高速发展，中小企业已经成为我国经济结构的重要组成部分，中小企业的健康有序发展更多需要社会关注和政府的扶持；然而企业保持蓬勃发展生命力的核心要素则离不开发掘和打造核心竞争力、帮助企业披荆斩棘持续增长的人才团队，而中小企业在人才招聘及管理方面面临着更严峻的挑战。为此，9月18日下午，苏州工业园区中小企业服务联盟联合科锐国际人力资源有限公司举办了“用之有效之中小企业人才管理”专题讲座，讲座吸引了多家企业的负责人及HR参与交流讨论。

　　讲座上，活动主讲嘉宾科锐国际业务总监朱冬琴就中小企业面临的人才挑战、中小企业人才的选用育留及案例分享，与大家进行了沟通交流。在人才的选用育留上，朱老师提到，从选开始，就应该赢在起跑线上，确认岗位关键信息非常重要，详细分析了18个通用胜任力型模，同时提出了人才引进的新渠道：职业社交招聘和移动招聘。在人才的保留上，要充分激励发挥员工潜能，团队实现共赢。接着分享了服务过的中小企业客户遇到的管理问题及解决方案等案例，这些案例得到与会企业的一致共鸣。

　　活动最后，朱老师与参会代表进行互动交流，解答参会代表所在企业人才管理方面的问题。相信经过此次联盟沙龙，参会企业在如何更有效管理企业人才方面会有全新的认识。

编辑：郭雅婷、姜一晶

【科技服务超市】【苏州工业园区中小企业服务联盟】
　　为帮助企业快速找到诚信规范、价格适宜的服务机构及产品。苏州工业园区中小企业服务中心联合相关服务部门搭建一个纯公益的供需对接交流平台——科技服务。通过超市，实现对服务机构、人员及产品的有效管理，实现供需对接、评价评优、争议投诉处理等功能。
　　超市供应商均为苏州工业园区中小企业服务联盟会员机构，由联盟开展机构的联系及管理，现有顾问单位10家、会员单位144家。
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