9月28日，2014年苏州工业园区领军人才企业“菜单式”讲座第五期活动顺利举行。

　　针对园区内快速发展的中小企业所共同面临的“不知如何进行绩效管理”方面的突出的管理难点，因此，中小企业服务中心特别邀请了北京联科创想管理咨询有限公司的资深的人力资源管理培训讲师姜燕芬老师和广大企业家朋友们面对面交流。

　　姜老师曾任多年的山东力诺集团股份有限公司（山东省大型民营企业集团，曾辖有上市公司，中外合资企业等，员工12,000人）集团总部人力资源总监。现任北大纵横管理咨询集团合伙人 ，主要从事人力资源管理领域的培训与咨询项目。姜老师拥有北弗吉亚大学MBA学位，讲授风格亲和，善于互动、引导；随时解决学员的疑问及难题，并提出“以终为始，以业务为起点，以解决问题为终点”的设计理念，每次培训都能保证做到学员学以致用！

　　本次课程围绕如何科学有效的制定业务目标、 如何针对目标进行有效的沟通与跟踪、 如何针对目标进行考核，其中绩效考核的重点是如何改进最终使考核是公平有效的，工作的评价来自于工作的相关者，下道工序对上道工序的评价。让奉献的人不要吃亏，用制度培育雷锋，在培养团队的成功而不是个人的成功、如何针对目标进行考核再激励，作为一名优秀的绩效管理者，必须清楚如何诊断员工绩效不佳的吉尔伯特模型，从而发现问题，帮助员工解决问题。

　　围绕“让绩效考核创造企业利润”我们进行了为期一天的培训学习。近40位企业家以及企业人力资源管理层参加了本次活动，大家真正了解如何进行绩效考核管理。

下面是本次学习的精彩瞬间：

　　从问卷反馈情况来看，大家对培训内容的适用性、合理性都给予了高度评价，园区中小企业服务中心也将加强与相关部门的合作，围绕企业实际需求，加大举办具有极强针对性的专题培训讲座的力度。