为鼓励我市重点产业企业引进、培育紧缺人才，充分发挥人才在转型升级和创新发展中的引领支撑作用，苏州市人力资源和社会保障局制定《姑苏重点产业紧缺人才计划实施细则》（苏委办发〔2016〕96号）。此计划覆盖面广，受众人员众多，为协助园区内企业正确理解新政，园区组织部及园区中小企业服务中心特邀请苏州市人社局人才开发处孙艳处长、路瑶于5月18日上午为园区企业进行2017年姑苏重点产业紧缺人才计划政策解读暨业务培训会举办，共有近200家企业的负责人参会。

　　会上苏州市人社局人才开发处孙艳处长说明了《姑苏重点产业紧缺人才计划实施细则》在评价标准、资助范围、支持力度的新政特点，以及新政在申报流程、审核认定方式等方面的变化，后续由人才开发处的路瑶为企业进行新政的细则解读，详细说明申报要求和申报重点。

　　由于新政变化较大，并将本科生也划归入申报范围内，园区内关注的企业和人才较多，在政策解读后，企业纷纷根据自身的情况进行提问，答疑环节进行了近一个小时，尽可能在现场解决企业的疑问，力争让园区内更多的人才享受到此项政策资助，并促进园区企业对重点产业紧缺人才的引进和培养。

　　姑苏重点产业紧缺人才计划旨在鼓励重点产业企业引进、培育紧缺人才，充分发挥人才在转型升级和创新发展中的引领支撑作用。今年是《姑苏重点产业紧缺人才计划实施细则》正式实施的第一年，希望通过此培训活动，让区内更多的人才享受到该项政策资助。