本报讯(记者钱怡)潮平两岸阔，风正一帆悬。在创新引领转型升级的“十二五”，人才就像那笔直挂起的风帆，带领苏州从知名制造业基地向国家创新创业基地跨越。最新数据显示，我市人才总量已达104.9万人，高层次人才万人，产业水平较高地区人才经济贡献率接近甚至超过中等发达国家平均水平。

在全球化浪潮的浸润下，苏州比以往任何时候都关注发展方式的转变、产业质态的提升和城市功能的优化;比以往任何时候都重视高端人才的集聚、载体平台的建设和创业环境的营造;对人才的渴求比以往任何时候都更为热烈而真切。

在最近落幕的2011年苏州国际精英创业周上，1826名海外人才携带1924个创新创业项目“登陆”姑苏，他们大多拥有国际知名高校博士学位，所携带的是我市创新型经济发展急需的电子信息、IT产业、生物医药、新材料、新能源等高端项目。创业周上，那些饱浸欧美创新文化熏陶的海归学者，屡屡称赞苏州的创新环境胜过欧美;那些在苏创业的“过来人”以鲜活真实的经历告诉怀抱梦想的学子，到苏州创业决不后悔。

苏州确实当得起这些赞誉。姑苏人才计划、海外人才居住证制度、高层次人才享受生活待遇办法、1010人才引进工程、领导干部人才激励考核指标，市县两级人才专项资金不少于地方一般预算收入1%。苏州以前所未有的力度密集出台引才政策;建立重大创新载体、加强科技金融合作、探索激励自主创新的政府订购制度、打造完整的创投业务链。苏州以超前思维精心构筑留才的优质生态。

软硬兼备的优质环境，产生了强大的“虹吸效应”。目前，苏州人才已达104.9万人，高层次人才万人，增速连续6年保持在20%以上，50人入选国家“国家重大人才引进工程”，位居全国地级市之首。人才科技贡献率成倍提高，在工业园区等产业水平较高的地区，人才对经济发展的贡献率已经接近甚至超过中等发达国家平均水平。“十二五”时期，苏州将紧抓“人才强市”战略，以更加灵活的机制、更加优惠的政策、更加优越的环境，大力度集聚创新型人才。力争2015年，全市人才总量达145万名，其中高层次人才比重达10%以上。《苏州市中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》提出到2020年，全市人才达到185万人，高层次人才达20万人，10年引进1000名海外高层次人才，力争2020年苏州市人才综合指标达发达国家平均水平。