要切实改变高层次人才“研在高校、用在企业”的“候鸟状态”，仅仅依赖企业自主投入建设科研载体，高端人才作用难以发挥最大化。基于此，不妨植入“共享”理念，通过加大政府公共资金投入，积极带动企业及社会资金入股，建设强有力的公共服务平台，一方面降低高端人才“舟车劳顿”的研发成本，另一方面又能不折不扣承载区域产业和企业面上的研发之需。瞄准产业“磁场”，充分集聚产业关联度高的高校院所重点实验室、科技研发机构，化零为整，有效整合产业链条上的各类高端人才创新资源。营造科研“气场”,使公共服务平台吸纳更多的“总部经济”，不折不扣成为区域技术共享、产品转化，涵盖更多科技研发活力的“智楼”。致力形成产品“市场”，使公共服务平台不仅满足高端人才进行产业孵化、科技研发需要，还能实现产品展示、成果转让等一体化。