为进一步推进企业研发机构建设，及时掌握全省企业研发机构总体情况、总结经验做法、了解存在问题，明确下一步发展重点和推荐措施。近日，省科技厅条件处分别赴常州、南通、淮安实地调研企业研发机构建设情况。
去年，江苏省按照“有技术人员、有固定场所、有研发经费、有科研设备、有具体研发方向”的要求，新建企业研发机构2279家，大中型工业企业研发机构建有率75%，比“十一五”末提高近40个百分点。其中大中型内资工业企业研发机构新增1137家，建有率90%；大中型外资工业企业新增392家，建有率57.6%；规模以上高新技术企业新增615家，建有率9%；超额完成工作目标和任务。
这次调研在总结成功经验的基础上，更侧重于发现问题、分析问题、解决问题，在建设的思路和措施上不断“推陈出新”，实现“两推进、双提升”的建设目标。
企业代表非常支持这次调研，就研发机构在企业创新发展中主要作用和成效、建设中存在的困难、原因及建议对策等问题畅所欲言。中国家纺行业前十强之一的堂皇家纺针对知识产权保护问题提出：家纺的花型设计容易被模仿，专利申请周期太长导致市场上出现大量“同质”产品，直接影响了企业效益，削弱了创新的积极性，希望可以建立工业设计专利申请的快速通道，较快拿到专利证书，方便企业维权。
“引才留才”成为大多数企业研发机构棘手难题：高层次人才难引难留、技术人员理论知识与实际需要脱节、年轻人发展缺少有利契机……针对这一问题，省科技厅启动研究生工作站建设，以此为载体支撑企业人才团队建设。
企业研发机构的多头管理，科技、发改、经信各部门的政策没有较好衔接、政策的连贯性不强，让企业摸不着头脑；企业自身由于财务人员不懂技术、技术人员不懂财务，本该利用和享受政策优惠也往往享受不到。企业道出殷切希望：一方面希望部门之间可以建立协作关系、联动机制；另一方希望可以组织研发、财务人员的培训，加强政策的宣传。
针对企业提出的实际问题，省科技厅高度重视，蒋跃建副厅长指出，在企业研发机构建设的问题上，一是调动企业积极性，提升企业自主创新能力；二是研究制定企业研发管理体系标准，对研发机构进行动态管理；三是加强科学分类指导，建立上下联动的管理机制，实行长效管理。
此次调研取得了预期的效果，大家一致认为今年要从继续调动企业“一把手”的科技创新意识、推进企业研发机构开展研发活动、大力开展企业产学研结合等途径加快企业研发机构建设发展。