为深入推进和谐劳动关系创建活动，发挥模范企业和工业园区的示范效应，我市人社局、总工会、经信委、工商联、民企协会自7月起，在全市范围内开展第四次江苏省模范劳动关系和谐企业和工业园区的推荐申报工作，拟向省协调劳动关系三方推荐模范劳动关系和谐企业38家，和谐工业园区4家。此外，我市还将继续开展劳动保障诚信工程建设，拟在我市去年1500户企业参与创建省级劳动保障诚信示范企业活动的基数上，今年新增参与创建的企业在300户以上，新增接受诚信培育的企业在40户以上，新增申报评定省级劳动保障诚信示范企业在20户以上，在全市形成争创和谐劳动关系的良好局面。
今年的争创活动体现了三大亮点：一是逐级晋升，形成梯度。省模范劳动关系和谐企业的推荐对象，一般为职工人数在200人以上并已经获得苏州市劳动关系和谐企业（含复查确认企业），或者优秀的苏州市2A级以上劳动保障信誉单位。省级诚信示范企业的参与单位、培育单位和授予单位原则上分别与我市已评定的A级、2A级、3A级劳动保障信誉单位挂钩，逐级选拔，优中取精，形成金字塔式的和谐创建体系。
二是严格选拔，以评促建。省模范劳动关系和谐企业评定工作采用企业自评、第三方考评的新模式，对照我省地方标准《劳动关系和谐企业评价规范》评比打分，采集职工满意度信息，通过人社、经信、卫生、环保、税务、工商、安全生产等行政部门一一审核，并由劳动关系三方会议成员单位现场调研、会商讨论、公示公告，最终上报省劳动关系三方委员会。省级诚信示范企业则需经过创建走访、培育辅导等阶段，在半年时间内通过上门开展3次以上培育活动，指导督促企业进一步加强、改进和规范劳动用工行为，帮助企业进一步提升守法诚信和人力资源管理水平。
三是扩大范围，营造氛围。本次省模范和谐企业和园区评定工作除给予各市、区各2个常规名额外，对国家级、省级模范劳动关系和谐工业园区予以适当的倾斜，即另行给予国家级模范劳动关系和谐工业园区（涉及昆山、太仓、新区）各增加2个名额，省级模范劳动关系和谐工业园区（涉及苏州工业园区）增加1个名额。此外，为推动苏州工业园区争创全国和谐劳动关系综合试验区，单独设立了12个名额，使得全市企业和园区参评总量史无前例地达到了42家。同时发挥新闻媒体的作用，通过多种途径和形式广泛宣传申报、评选、表彰活动的重要意义、评选标准、评选安排等内容，努力争取社会各方面力量支持，调动企业和职工参与的积极性，为进一步推行企业劳动保障诚信制度，引导企业建立自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的人力资源管理模式，促进全市劳动关系和谐稳定奠定了坚实基础。