今年初以来，我省一些开发区陷入了引进外资的困境。而谈及困难，一些地方或感叹国际国内环境复杂多变，或抱怨缺少政策优势，似乎在困难面前无可奈何，也无可作为。最近记者随省领导走访调研部分企业，一些外资企业在我省的成长路径，或许能给人以新的启迪。
　　如成立于上世纪末的博世汽车部件（苏州）有限公司，自落户苏州工业园区后，就开始了不断增资的过程。在此过程中，公司过去的一个仓库，如今发展成为智能制造的现代化工厂，成为博世公司工业的样板项目，其半导体测试系统的智能化程度和科技水平，甚至超过了博世公司的德国本部。“公司的研发团队和管理团队，都是本土人才，我们已开始向博世全球公司输出服务。”企业负责人的这番话，不经意间道出了这家世界500强公司青睐苏州的重要原因，那就是在这里能集聚到大量优秀人才。
　　同样，落户无锡高新区近20年的通用电气医疗系统（中国）有限公司，从加工制造，到致力研发创新产品，规模和实力越来越大，随之而来的投资也开始加码。谈及经验，其负责人也感慨，自行开发的一些产品已居世界领先水平， 科研开发均由本土人员完成，集聚人才、留在人才是关键。
　　靠营造环境吸引人才，构筑起人才高地，助推落户企业产业不断升级，不仅让这些企业扎下根来，而且引来了更多投资。上述地方两家外资企业的故事，应该不是个案。

作者 耿联
《新华日报》2015年11月1日