为了降低企业成本，增强企业活力，根据国家、省、市有关政策，2017年度第三次苏州工业园区党工委会议研究决定，从2017年5月1日起至2022年4月30日止，阶段性地降低园区企业职工基本养老保险费率。甲、乙两类综合社会保障计划中基本养老保险单位缴费比例均下降一个百分点，个人缴费比例不变。基本养老保险统筹账户入账比例降低一个百分点。

    长期以来，园区社会保险的缴费率，特别是企业的缴费费率均大大低于区外水平。自2011年实施并轨方案以来，园区依然保持了自身的特色和优势。近年来，园区社保采取了多项措施降低企业负担，除了降低企业工伤保险费率、生育保险费率以外，还推出了发放稳岗补贴，以及保持缴费基数下限阶段性不变等措施。此次降低养老保险费率预计每年可为园区企业总计节约成本开支约4.7亿元人民币。

　　注：自2015年10月1日起调整园区工伤保险费率政策，根据国家、省、市政策规定，不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率（%~%）。
　　园区社会保险在不影响个人养老保险待遇的前提下，切实减轻了参保单位的负担，为园区企业实现了降本增效，提高了企业的运营活力，从而为进一步推进园区经济稳定健康发展作出了贡献。

编辑　姚翔
2017年5月31日
校对　林晨