为贯彻落实苏州市建设人才友好型城市的相关部署，进一步促进青年人才与园区双向奔赴，将青春活力转化为园区发展的内生动力，服务青年紧迫需求，真心、精心、用心、贴心引进培养使用青年人才，着力打造有影响力的高水平青年人才集聚区，为园区建设开放创新的世界一流高科技园区提供重要支撑，特制定本行动计划。

        一、主要目标

        到2027年，新增青年人才20万名以上，新增在苏高校毕业生园区就业人数3万名以上。优化青年人才创新创业生态体系，着力为青年人才营造安身、安心、安业的良好氛围，真正让园区成为吸引青年、集聚青年、成就青年的创业就业首选地。

        二、主要任务

        1.提供青年人才就业服务。本科及以上学历应届毕业生来园区求职，符合条件的，可申领一次性面试交通补贴，最高2000元，并可免费入住青年人才驿站，累计不超过14天，入住驿站即可申领青年消费体验礼包。

        2.支持青年人才见习实习。扩大青年人才企业见习基地建设规模，每年提供不少于2000个见习岗位。见习基地按月以不低于当地最低月工资标准先行支付见习学员生活补贴，见习基地可申领相关补贴，补贴标准为当地最低月工资标准的80%。对见习期满留用的见习学员，按每人2000元的标准，给予见习学员就业补贴。青年人才来园区实习的，可按本科生800元/月、研究生1000元/月申请实习补贴，国内“双一流”高校、世界前100名高校的研究生可提高至2000元/月。

        3.提供青年人才就业保障。对来园区工作并符合条件的应届本科、硕士、博士毕业生，分别给予800元/月、1000元/月、1500元/月的安家补贴，连续补贴3年；对来园区工作并符合条件的应届博士毕业生，给予12万元生活补贴；对园区在站博士后给予6万元/年生活补贴，连续补贴2年，出站后留园区工作的另给予30万元购房补贴。对园区企业新录用的持有园区紧缺型工种高级工及以上职业技能等级证书或职业资格证书并在企业稳定就业的青年职工，给予每人5000元到1万元的高技能人才就业补贴。

        4.提供青年人才创业支持。依托独墅湖青创港及10个青年创新创业基地（“一港十基地”），为青年人才提供政策咨询、项目注册、安居落户、融资对接、市场拓展等全链条“保姆式”服务，对青年人才创业项目提供一年2个以上免费工位。鼓励创投机构投早投小投科技投文创，聚集规模为10亿元的“青创基金群”，包括天使投资、概念验证基金及新设1亿元的青创资金。每年遴选不少于100个青年人才，认定为金鸡湖科技创业领军人才，给予最高1000万元启动资金等一揽子创业扶持，并可参加“领军启航计划”等创业训练营。符合条件的高校毕业生或在校大学生，在园区新创办企业，可获得最高30万元资助。对在各类苏州大学生创新创业大赛中获奖落地的项目，可给予最高50万元资助。对于在中国国际大学生创新大赛、春晖杯、挑战杯等全国性大学生创业大赛中获前三等奖的项目，且符合园区产业方向和落地项目资助条件的，可免于评审，给予最高100万元启动资金扶持。

        5.提供青年人才创新支持。支持企业面向全球“以才引才”“团队式引才”，对产业链重点企业引进的顶尖青年人才，可直接认定金鸡湖科技创新领军人才，一次性给予100万元综合补贴。对游戏动漫、数字文娱、新媒体、短视频直播、网络视听、数字贸易、跨境电商等重点企业引进的青年人才，优先推荐申报金鸡湖文化人才和上级宣传文化人才计划，最高给予100万元的人才综合奖励。

        6.提供青年人才安居保障。符合条件的大专及以上学历青年人才，可申请租住人才优租房，租金仅为同地段、同品质市场租金的三分之二，并可使用住房公积金支付租金。符合条件的本科及以上学历青年人才，可申请“虚拟优租房”补贴，其中博士最高1000元/月、硕士最高900元/月、本科最高600元/月。新增国资人才公寓5000套间以上，改造提升1.5万套间存量人才公寓，打造高品质青年人才社区。对在园区就业创业的青年人才，符合条件的，按照大专、本科、硕士、博士学历，分别给予7万元、10万元、15万元、25万元房票补贴，对符合条件的金鸡湖科技创业领军人才，给予最高200万元购房补贴。

        7.提供青年人才子女教育服务。在园区工作的青年人才子女入（转）学，符合条件的，保障入读区内公办学校，就读区内非公办学校，可按幼儿园及小学20%（不超过2万元/学年）、初中30%（不超过3万元/学年）、高中40%（不超过4万元/学年）的标准享受学费补贴。

        8.打造青年人才线上服务总入口。推出专属“青乐惠”小程序，提供政务服务集成、就业创业指导、生活便利服务、学习社交互动等一系列服务，为青年人才提供便捷、贴心的资讯服务，推动青年人才政策申报简化材料、缩短时限、提高效率。