“HR价值6+课”之有效招聘的秘密
您的企业是否有过这样的困惑:在招聘上投入很多,猎头、顾问都尝试过了,可仍然没招到想要的人才,或者招来的人并不合适……造成招聘效率普遍比较低的原因是多样的,招聘广告内容不构成吸引或是针对性不强,出现这些误差的原因何在?
7月10日下午,中小企业服务联盟邀请到苏州优帕特企业管理咨询有限公司总经理顾震女士,在联盟沙龙推出一期“HR价值6+课”系列活动《有效招聘的秘密》讲座,本次共有40位来自不同行业的HR以及5位企业主参加了沙龙,现场座无虚席,气氛活跃。
本期沙龙的内容有招聘困扰、招聘渠道、招聘发布、招聘注意事项及人才库建立等6个部分。首先,顾总从中小企业的招聘痛点入手,围绕传统招聘渠道的途径,结合招聘发布的技巧,列举了中小企业招聘过程中的注意事项,并用鲜活的案例让大家印象深刻。沙龙尾声,顾总还给了与座人员招聘后关于企业人才库建立的建议,即按照职位名称建立多个分类文件夹,建立所有职位的候选人池,对每位有价值或者有意向的后续人建立联系卡。联系卡中包含家庭信息、求职意向、目前状态、薪资福利状况、目前岗位角色、沟通能力等基本信息;并建立电子邮件或者电话联络机制,向其不定期推送有吸引力或者影响力的内容,如公司职位开放信息,公司展会信息等。
通过本期沙龙,让在场的参会者更为全面系统地了解到有效招聘的各个关键环节以及一些实用技巧。更多精彩活动,敬请关注中小企业服务中心网站及微信。
编辑:顾金星、姜一晶
【科技服务超市】【苏州工业园区中小企业服务联盟】
针对企业财税、法律、人力资源等非核心业务外包需求,为帮助企业快速找到诚信规范、价格适宜的服务机构及产品,苏州工业园区中小企业服务中心联合相关服务部门组建了服务联盟,并搭建一个纯公益的供需对接交流平台——科技服务超市。超市供应商均为服务联盟会员机构,由联盟开展组织及联系机构,现有机构会员160余家;通过超市,实现对服务机构、服务人员的有效管理,实现供需对接、评价评优、争议投诉处理等功能。
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