9月8日，由苏州工业园区中小企业服务联盟与上海市协力（苏州）律师事务所合作，为企业的劳动用工法律风险防范提供了一场精彩的专题研讨会，获得了广泛好评与肯定。

　　本次专题研讨会由劳动法领域资深律师范海云律师从用工法律风险管理入手，以案释法、细致入微的为企业HR讲解劳动合同订立、员工违纪处理、离职管理的风险及操作细节，并提供最实用的操作建议，近20家企业出席参加，主讲老师与参会人员就课程内容与实际问题展开了激烈的讨论。

　　范海云律师从专业的角度出发，主要围绕五个方面为企业介绍劳动用工的法律风险，分别是：1、母公司的规章制度是否当然适用于子公司？2、劳动合同订立过程中存在哪些潜在风险？3、不接受调岗是否视为旷工？如何调岗才合法有效？4、规章制度合规性审查及规章制度漏洞填补办法，员工违纪处理的方式如何选择？5、员工离职形态、类型有哪些，分别如何处理？

　　范海云律师利用具体的案例为参会人员进行细致入微的讲解，为参会人员答疑解惑。此次课程内容的实用性很强，所以研讨会上大家积极发言，就企业出现的实际问题进行各种探讨，譬如：如何对“三期”女职工进行管理、如何规定“福利年休假”、如何“处理员工自动离职”问题等等，由于参会人员的积极响应、热烈讨论，研讨会持续时间因此比预想的延长了一些，而这恰恰说明了此次专题研讨会的价值所在。

编辑：姜一晶、徐齐慧

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　　针对企业财税、法律、人力资源等外包需求，为帮助企业快速找到诚信规范、价格适宜的服务机构，苏州工业园区中小企业服务联盟搭建的线上纯公益的供需对接交流平台。超市供应商均为服务联盟会员机构（现已超过200家），联盟筛选各类有资质、有经验的社会化服务机构；通过超市，实现对服务机构、服务人员的有效管理，实现供需对接、评价评优、争议投诉处理等功能。
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