一、 机构管理
（一） 入会要求
　　1. 依法注册的机构、成立时间1年以上；
　　2. 《企业法人营业执照》经营范围含有“人力资源服务”等内容，且具有独立法人资格；
　　3. 人力资源服务公司必须持有省人社厅核实批准颁发的《人力资源服务许可证》，并且通过上一年度人力资源服务机构年检；
　　4. 专职从业工作人员不少于5人；
　　5. 近三年内无被投诉、无不良业绩曝光；
　　6. 具有良好的经营业绩，前一年度服务科技型中小企业不少于10家；
　　7. 有苏州市人力资源服务行业协会、园区人力资源服务行业协会、相关行业主管部门、招商载体孵化器、园区客户等盖章推荐的机构，上述条件第6条可适当放宽。
（二） 入会流程
　　1. 入会申请：机构主动申请，填写《苏州工业园区中小企业服务联盟入会申请表》（电子版）反馈至联盟秘书处；
　　2. 材料初审：联盟秘书处审核机构材料；
　　3. 机构面谈：联盟秘书处邀约面谈符合入会要求的机构，了解并记录机构实际情况, 待机构确认入会意向后，机构将《申请表》（纸质盖章版）反馈给联盟秘书处；
　　4. 名单公示：联盟秘书处将申请入会机构名单在科技服务超市上公示5个工作日，公示期结束，无异议，机构成为待入会会员，机构可在科技服务超市平台注册机构账户；
　　5. 正式入会：待入会会员在下一次联盟会员大会上投票表决通过后，成为正式会员。
（三） 退会标准
　　1. 机构因其自身原因，申请退出联盟；
　　2. 成为待入会会员后，一个月之内不在科技服务超市上注册的，注册后一个月之内不维护完整的机构及顾问信息的，半年之内未登录的；
　　3. 因为各类违法、违规及违背职业道德的执业行为被当地劳动监察大队、人社局及相关政府部门记录或曝光的；
　　4. 无正当理由不参加联盟年度会员大会的。
（四） 退会流程
　　1. 自愿退会申请：符合上述任一条，机构可自行提出退会申请，填写《退会申请表》；
　　2. 退会操作：符合退会标准第2~4条，且机构未填写《退会申请表》的，由联盟秘书处发送确认邮件至机构，邮件发送后5个工作日未反馈，则视同同意退会；
　　3. 名单公示：退会机构名单在超市公示5个工作日；
　　4. 正式退会：机构无异议，则确认退会，科技服务超市机构账号停用。

二、 顾问管理
（一） 备案要求
　　1. 必须是会员/待入会机构的全职工作人员；
　　2. 持有行业主管部门颁发的《国家企业人力资源管理师三级》以上（含三级）、或《职业指导师》等从业资格证书；
　　3. 从业经验年限不低于5年；
　　4. 具备良好的职业道德和执业声誉。
（二） 备案流程
　　1. 联盟秘书处在机构入会申请同时，审核《申请表》上的顾问信息，符合备案要求的，在机构成为待入会会员后，机构自行在线维护顾问信息，顾问即成为备案顾问；
　　2. 会员/待入会机构新增服务顾问，由所属机构参照备案要求，在科技服务超市中填写顾问信息，联盟秘书处后台审核通过后，成为联盟备案顾问。
（三） 退出标准
　　1. 顾问因其自身原因，申请退出科技服务超市；
　　2. 因为各类违法、违规及违背职业道德的执业行为被当地劳动监察大队、人社局及相关政府部门记录或曝光的；
（四） 退出流程
　　1. 退出申请：符合上述任一条，顾问自行提出退出申请，以个人名义发邮件至联盟秘书处及所属机构；
　　2. 退出操作：符合退出标准第2条，且顾问未发送邮件至联盟，则联盟秘书处发送确认邮件至所属机构及顾问本人，邮件发送后5个工作日未反馈，则视同同意退出科技服务超市；
　　3. 正式退出：顾问无异议，则确认退出，联盟秘书处删除科技服务超市中该顾问信息。