人才和技术在企业发展中越来越重要，如何激发员工的工作热情，留住优秀的人才长期为企业服务？如何使企业的技术能够处于长期而稳定的开发状态？如何挖掘企业的内在活力、增强企业的核心竞争力？一个合适的股权激励政策可以帮助实现企业上述目标。

　　7月20日，苏州工业园区培训管理中心、苏州工业园区中小企业服务联盟、苏州工业园区人才创新创业促进会特别邀请到江苏漫修（苏州）律师事务所冯丹律师，为企业深度解读非上市公司如何做好股权激励的相关问题，五六十家企业代表参会。

　　冯丹律师，苏州大学法学硕士，苏州市姑苏区房地产专业委员会、苏州市姑苏区女律师委员会委员，先后在人民检察院、城市管理局、国土局等政府部门任职，曾获苏州市姑苏区第一届律师演讲比赛二等奖。从事律师工作以来，为多家企业及政府部门提供法律顾问服务，具有丰富的法律实务经验。主要业务领域：公司法律事务、公司并购、房地产。

　　冯丹律师从股权激励的时代背景、基本概念、非上市公司股权激励的设计要点、股权激励的法律风险防范、裁判规则四个角度切入，通过案例深入浅出地为大家介绍了股权激励的关键点。分享结束后，冯丹律师和高频律师一起为企业答疑解惑。参会的企业股东、企业中高层管理者、企业研发人员纷纷表示受益匪浅，活动结束后和主讲老师互加微信，方便日后交流。

 【科技服务超市 &服务联盟】
　　针对企业财税、法律、人力资源等外包需求，为帮助企业快速找到诚信规范、价格适宜的服务机构，苏州工业园区中小企业服务联盟搭建的线上纯公益的供需对接交流平台。超市供应商均为服务联盟会员机构（现已超过200家），联盟筛选各类有资质、有经验的社会化服务机构，并通过超市，实现供需对接、评价评优、咨询投诉、服务机构/顾问管理等功能。