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​创新服务模式,升级经营理念--金鸡湖创业导师计划走近企业把脉问诊

  “苏州工业园区金鸡湖创业导师计划”(以下简称“金鸡湖创业导师计划”)旨在为园区创新创业人才、企业提供专业、可行的合理化辅导,助力人才团队、企业不断成长,进而推动园区产业的转型升级。金鸡湖创业导师计划自2018年实施以来,齐聚郑旭、吕顺辉、宋海佳、徐霍成、沈慧民、张诗信、吕春兰、储卫国、余焕等多位大咖导师,集中服务对接区内60余名科技企业家,经过一年的系统理论学习,多家企业及时调整商业模式,聚焦核心竞争力,业绩实现了大幅增长,有4家企业成功获得融资7000万元(金鸡湖创业导师直接投资一家)。

  2019年,在苏州工业园区企业发展服务中心和苏州工业园区培训管理中心的关心指导下,金鸡湖创业导师计划全面升级,精彩开启私董会2.0版本。

  

  深化精准服务,积极调整服务模式。金鸡湖创业导师计划旨在实现创业服务从“普惠”向“个性”、从“广度”到“深度”的有力转变。经过一年的考察与接触,金鸡湖导师团从100余家企业,精心筛选优质可重点培育的20家企业,全力打造私董会2.0版本,严格限定学员身份,以高度互动学习+企业现场诊断+资本路演对接的一条龙创新服务模式。私董会的学习,不仅是导师授课,更是互助式学习,每个CEO都有着丰富的实战经验,在私董会平台上,发现彼此互补方向,达成合作意向。

 

  对标企业刚需,走近企业把脉问诊。私董会对标企业诉求,集中解答企业发展中涉及到营销、战略、研发、管理等问题,更是带领企业,走进企业内部现场诊断。郑老师指出“科技企业不缺市场、不缺技术,资金也不是问题,关键在于是否有能力应对市场需求的快速增长。企业家学员了解到,老板要放下老板心态,才能带领团队快速成长;创业初期,老板的角色应该是“大哥”,带着兄弟们一起前进;企业发展期间,老板的角色应该是“教练”,手把手教会干部如何带团队、如何建立客户思维等。搞定大客户的秘诀就在于,认真分析大客户团队中采购者、决策者、评估者、使用者等不同角色,从对方心理出发,满足对方需求,为客户创造价值。”

 

  建设创业平台,助推创新创业发展。在金鸡湖创业导师计划的开班典礼上,苏州工业园区企业发展服务中心副主任杜丰提到:成功不能复制,经验可以传承,在创业者遇到困惑时,能获得宝贵经验、分享到得失,这是金鸡湖创业导师计划的重要意义!此次,国家级创业导师郑旭坐镇私董会现场,郑旭表示:企业家的特征是形成一个完整的工商管理思维模式、经常性和志同道合、有见地的企业家们多交流,对把握方向很有帮助。金鸡湖创业导师计划旨在搭建导师与企业家零距离沟通平台,为园区初创企业的持续健康发展注入活力,为发展一批优质中小微企业建立基础,从而促进园区创新创业环境发展。

 

  金鸡湖创业导师计划-私董会置顶人才企业需求,发力人才建设,持续跟进人才企业的后续发展,尽可能多地为各级人才办实事、做好事、解难题,让人才理想有盼头、梦想有舞台、创业有成就。


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