如何提高员工的执行力，增加员工的工作积极性，是很多企业老板头疼的问题。大部分老板都希望“员工要有工作主动性和计划性”，可不少员工看来，自己就是一打工的，领导说什么就什么，何谈主动和计划？再加上，90后逐渐成为职场的主力军，抗压能力较差，动不动就撂挑子不干的也不在少数。这些新生代、老员工工作拖沓、效率低下，往往给企业造成了不少麻烦。
　　8月26日苏州工业园区中小企业服务联盟特邀苏州优帕特企业管理咨询有限公司顾震老师做客中心，顾老师曾任某光电技术企业人力资源部门总监，长期担任多家企业的人力资源顾问，设计并实施了多家企业的文化建设，公司战略规划，薪酬体系设计等。通过本次的“专题研讨会”行动，顾老师就如何让员工要有工作主动性和计划性，如何提升人员自我管理，提升团队执行力等问题为企业提供面对面专题研讨，免费咨询。

　　通知挂出后，多家企业代表踊跃报名参与，主办方在活动开始前向参会企业征集问题，企业反馈的问题特别多。

　　活动开始后，顾老师帮助学员了解企业执行力的现状及对业绩的影响，使学员认识到执行力从何而来，如何掌握执行力的提升的方法与策略，快速提升执行力，提升业绩。帮助企业养成高效执行力的习惯和文化。随后顾老师就企业活动前提出的问题作出详细解答。

　　参会企业非常认真地学习，拿出纸笔记录下老师所讲的重点，对怎样提升团队整体效能有了更深刻的了解，不少企业共同讨论，就自己企业实际面临的发展困境，运营等问题和解决方案与大家分享。此次活动圆满结束，与会嘉宾们结束后还围住顾老师提问，大家纷纷表示通过研讨会的活动，学习到很多。

编辑：徐齐慧 姜一晶
 

【科技服务超市】
　　针对企业财税、法律、人力资源等外包需求，为帮助企业快速找到诚信规范、价格适宜的服务机构，苏州工业园区中小企业服务联盟搭建的线上纯公益的供需对接交流平台。超市供应商均为服务联盟会员机构（现已超过200家），联盟筛选各类有资质、有经验的社会化服务机构；通过超市，实现对服务机构、服务人员的有效管理，实现供需对接、评价评优、争议投诉处理等功能。
【政策补贴】
　　2016年园区服务外包补贴政策已经开始实施，科技型小微企业采购社会化服务（财税、法律、人力资源、供应链），园区科技发展资金将给予25%的补贴，详情请点击：http://sme.sipac.gov.cn/ssm/DynNews/NewsDetail.aspx?ContentID=ef6d64bc-e9ea-44a5-bbb0-ae79c2196d43。