一年之计在于春。1月18日下午，新年伊始，为贯彻落实1月10日园区党工委（扩大）会议的重要精神，研究苏州工业园区党工委、管委会2019年工作要点以及园区深化开放创新综合实验总体方案,做好经济发展新常态下的企业服务工作，园区企业发展服务中心杜丰副主任在视频会议室主持召开中心2019年工作务虚会会议，全面谋划2019年企业服务重点工作。

  园区企业发展服务中心杜丰副主任要求中心全体员工认真学习研讨园区党工委书记吴庆文《勇立改革潮头 深化开放创新，以高质量发展新业绩庆祝园区成立25周年》的工作报告、《苏州工业园区党工委、管委会2019年工作要点》和《苏州工业园区深化开展开放创新综合试验总体方案》，把相关会议和文件精神贯彻落实到企业服务实际工作中去，进一步解放思想，强化服务意识，主动担当作为，持续完善中心企业服务的体系建设，不断创新和深化服务企业的模式和手段，明确目标、细化措施，总结好2018年度工作，把握好2019年工作总体方向，全力以赴做好新的一年的各项企业服务工作，为加快建设世界一流高科技产业园区做出贡献。

既要夯实基础，又要全面升级

  巩固好持续向好的发展基础上在谋划落实上找准发力点，联动服务资源，升级培育企业的服务效能。精准对接，持续做好企业培育服务。配合落实好科技型中小企业、高企培育入库企业、高新技术企业、瞪羚企业、独角兽企业梯次发展计划，成立高企工作推进小组，着力提升高企申报服务效率。精耕细作，解决好企业实际需求。持续优化亲商服务，深入推进与各部委办局和合作单位的对接工作机制，继续推进定期联系企业走访制度，形成上下多部门联动的服务网络，传递企业服务需求。精心梳理，升级涉企服务综合服务平台。加强与各局办沟通合作，持续做好组织部、经发委等部门新增授权业务的整合梳理。推进信息化建设，强化涉企政策梳理整合与精准推送，实现多部门协同合作和“一网通办”平台的高效运转。

既要看到优势，又要不断创新

  要加快推进科技金融服务“洼地”变“高地”。面向企业全生命周期金融服务需求，围绕园区重点关注企业，引导金融资源深度融入创新链和产业链，推动金融产品和信贷模式创新，不断完善覆盖科技企业全生命周期的科技金融服务体系。要加快推进金融科技产业发展“粗放”变“精准”。积极布局金融科技产业，在金融科技生态环境建设、技术与市场对接交流、创新主体培育引进、国际级论坛开展、专业人才培养、高端展会论坛举办等方面建立国际深度合作，推动金融科技集聚区建设。。

既要升级效能，又要形成体系

  升级服务效能，造国际化人才引育体系。深化创新人才服务。配合实施国际化人才高地建设三年行动计划，加强高层次人才、海归人才、金鸡湖领军人才的早期发掘、引导、培育工作，推动产业和人才同步发展的产才融合发展格局，打造国际化人才高地。创新服务方式。丰富领军人才活动内容内涵和形式，增加人才间的凝合力，让人才引得来、留得住。充分利用与服务机构和校友会、行业协会的合作关系，发挥以才荐才、以才引才正向效应。强化人才路演品牌建设。做强金鸡湖路演中心品牌，加强人才、资本和产业的有效对接。进一步聚焦国际化信息流和资金流，搭建展示园区科技人才和项目风采的精彩舞台，为企业“走出去、引进来”提供全周期科技金融服务，营造创业融资生态链。

既要巩固成果，又要肩负担当

  巩固党建成果，提升干部队伍的担当精神。深入推进廉政教育学习、解放思想大讨论等党建活动，驰而不息加强作风建设以园区成立“25周年”与中心成立“10周年”契机，回顾园区和中心艰苦创业史，引导中心干部以与园区相匹配的格局境界、能力素养、精神状态、担当作为，诠释好“精英情结”，持续打造年轻活力有担当的干部队伍，持续提升企业服务团队的凝聚力和战斗力。

  园区企业发展服务中心杜丰副主任指出：2019年，总的就是按照稳中求进的要求，做到顺大势、谋大局、破大题、夯大基。近期，新华日报头版接连发表四篇文章，分别是《变中求稳要有“进”的信心》、《优化结构要有“稳”的定力》、《走在前列要有“新”的作为》、《解放思想要有“深”的拓展》，这四个字、四个方面涉及到了发展的各个方面，也是未来发展必须直面和认真解决的问题。

  会上，各处室、公司负责人立足分工，紧扣企业发展服务前景，结合处室、公司工作，围绕政务服务、建设管理、加快人才聚集、科技政策、金融科技服务、创业投融资、品牌建设、党团建设等方面逐一做主题发言。谈思路、抛观点，以虚促实，为谋划确定明年工作思路奠定了基础。

  下一步，中心将认真学习，并以此为指引，凝聚发展共识，廓清推进路径。不断解放思想、勇于担当，“为山者基于一篑之土，以成千丈之峭。”相信以逢山开路、遇水架桥的闯劲，以滴水穿石、绳锯木短的韧劲，致力于建设打造创新活力迸发的世界一流高科技产业园区，汇聚发展新动能，打造发展新格局，用更优秀的成绩为庆祝园区开发建设25周年交出满意答卷。