近年来，企业劳动用工问题层出不穷，女工就业歧视案时有发生，员工工作猝死也非个案，劳动用工存在各种各样的风险。如何有效规避用工风险并及时处理员工争议？ 2016年企业用工热点及争议纠纷主要集中在哪些方面？对应的有哪些常见应对策略？2017年企业转型期，企业用工策略会有哪些转变？风险规避又该如何继续？

　　为帮助企业解决以上疑问，全面梳理2016年的相关法规，深入了解热点事件与经典案例，2017年2月16日，苏州工业园区中小企业服务联盟邀请到北京观韬(苏州)律师事务所律师、江苏省法学会商法学研究会理事、苏州大学检察发展研究中心研究员朱亮先生，为大家全面解读2016年劳动领域的法律法规，清晰地梳理最新典型案例背后的博弈，同时提供宝贵的实操建议和技巧。此次活动吸引了很多企业代表踊跃报名。
　　首先，朱亮先生通过“核心数据”和“典型案例”的回顾，总结了2016年观韬律师事务所在劳动法方面的实务，以典型解读企业中常见的案件类型，详细而精炼。
　　随后，朱亮先生又通过对2016年全国用工环境“关键词”的解读，诸如“二胎”、“撤资”等，对2016年我国劳动法的热门政策进行深度解读，具有很强的综合性，对企业的2017年实务操作具有重要的指导意义。

　　最后，朱亮先生深度解读了2016年劳动法领域“超热”的争议案例，通过对争议案例风趣幽默的讲解，寓教于乐，让企业代表们在谈笑中了解相关劳动知识。
　　时间飞快，朱亮先生的讲解很快接近尾声。期间，不少企业在纸笔上记录，认真学习，会后围住朱亮先生提问。不少企业表示，今天的活动学习到很多，解答了他们在实务操作中的许多疑问，对日后的工作也有不少启发。（活动课件见附件）

编辑：徐齐慧、姜一晶

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　　针对企业财税、法律、人力资源等外包需求，为帮助企业快速找到诚信规范、价格适宜的服务机构，苏州工业园区中小企业服务联盟搭建的线上纯公益的供需对接交流平台。超市供应商均为服务联盟会员机构（现已超过200家），联盟筛选各类有资质、有经验的社会化服务机构；通过超市，实现对服务机构、服务人员的有效管理，实现供需对接、评价评优、争议投诉处理等功能。