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离职谈判与九型人格运用圆满召开

  2019年3月14日,园区企业发展服务促进会主办的“企业发展沙龙”课程《离职谈判与九型人格运用》,特邀江苏卓岳律师事务所客服管理中心主任梁蕾来到企服中心,针对企业离职率高,劳动仲裁比例高,hr与员工之间沟通困难等企业常见问题,通过实操案例为近80家企业生动地解析离职谈判中的沟通技巧。

  活动开场,梁老师先对九型人格心理学的重要意义做了阐述:

  一是,它能够帮助我们认识自己的性格特征,让我们更轻松地生活;

  二是,它让我们对自己的同事、恋人、家人和朋友有更多了解;

  三是,它让我们去发掘不同性格所拥有的潜能,这些潜能包括爱的能力、感受他人的能力以及先知先觉的能力。

   

  接着梁老师对九型人格认识和识别做了深度的讲解,指导企业如何运用九型人格进行部门“铁三角”的组合来达到人力资源优势最大化,通过一些谈判技巧实现企业与员工实现利益与关系的共赢,避免走到劳动仲裁甚至一审、二审的地步,以达到降低企业用人成本目的。

  讲座重点摘录

  1、实用心理学九型人格的识别特质与技巧

  2、与不通性格员工的谈判技巧

  3、不同型号的情绪表达与控制

  4、离职谈判方案定制指南

  5、HR如何准备和设计谈判方案?

 

  梁蕾老师的讲座极具实战性和可操作性,课中通过游戏、案例的带入和企业代表交流互动积极热烈。参会企业认真听讲,踊跃提问,梁蕾老师耐心听取提问并一一作出详细解答,获得与会企业代表的一致认可和高度评价。(课件详见附件)


【园区服务外包补贴政策】

  为加强专业机构与企业的服务外包供需对接,园区科技部门鼓励和引导科技型中小企业购买社会化专业服务,并给予补贴,政策详情:

http://sme.sipac.gov.cn/epservice/techsub/Apps/epssm/index.php?s=/Content/detail/id/657

【企业服务超市&企服促进会】

  针对企业财税、法律、人力资源等外包需求,为帮助企业快速找到诚信规范、价格适宜的服务机构,苏州工业园区企业发展服务促进会搭建的线上纯公益的供需对接交流平台。超市供应商均为企服会会员机构(现已超过100家),企服会筛选各类有资质、有经验的社会化服务机构;通过超市,实现对服务机构、服务人员的有效管理,实现供需对接、评价评优、争议投诉处理等功能。

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