一个职位怎么样都招不过来人——招聘能力有效；
一个职位人员流动性太大——企业文化有问题；
企业去判断公司去哪个城市开设分支机构——项目和渠道问题；
这些问题看起来没有联系，但是都与薪酬模块有关联。
薪酬模块在HR六大模块一直被人不做重视，但是却与实际工作和每位员工息息相关。
现在有很多管理咨询公司都有很多薪酬报告，但是很多企业反馈并不好。无非是以下原因：1、数据失真很大，没有参考性；2、往往只集中在某一个区域，不利于公司做人员跨区域调配；3、薪酬报告价格不菲。
针对我们众多会员科技型企业居多，跨区域用工较多的情况，我们整合了会员了数据，推出了科创人力资源俱乐部薪酬报告（2017版），并且免费给科创会员开放。
企业还有个痛点是企业人力成本过高，但是由于个人所得税的问题，员工工资由于个税的操作不当导致个税过高，针对劳动法双重雇佣、外包返还等合理避税手段可以较好的解决，但是企业了解的并不多。
苏州工业园区企业发展服务沙龙联合科创人力资源俱乐部第一次就薪酬模块推出相关的咨询和调研讲座——薪酬报告系统和个税合理规避讲座，期待您的莅临。
活动时间：2017年9月14日（周四）下午14:00
活动流程：
14:00-14:30 活动签到
14:30-16:30 主题演讲
科创人力资源俱乐部薪酬系统介绍及演示
企业员工如何合理避税
08年后双重雇佣的合法性及实操性
人员外包/异地员工的个税政府返还
企业高管如何由雇佣制变为合作制
16:30-17:00 交流答疑
活动地点：苏州工业园区企业发展服务中心多功能厅（月亮湾路10号慧湖大厦A座10楼）
活动对象：企业相关管理人员
活动费用：免费
报名方式：点击页面上方的“我要报名”进行在线报名，谢绝未报名参会以及旁听。
联系方式：
服务热线：0512-67068000
联盟沙龙活动：0512-67068048
联盟邮箱：sipsmesu@sipac.gov.cn
苏州工业园区企业发展服务促进会
二〇一七年八月二十二日
