各市人才办，省各有关部门：
　　为贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，根据省委常委会部署要求，拟在全省范围内遴选一批人才发展体制机制改革试点单位或地区，围绕人才培养、引进、评价、流动、激励等关键环节，先行先试、积极探索，以点带面、形成经验。为做好试点工作，现将有关事项通知如下：
一、试点项目
　　（一）市、县（市、区）：重点探索完善人才发展投入机制，完善人才诚信体系，运用云计算和大数据等技术服务人才，优化人才工作目标责任考核，完善人才积分享受住房、医疗、子女入学配套政策等；
　　（二）开发园区：重点探索园区灵活引才用才模式，完善人才支持服务体系等；
　　（三）高校院所：重点探索改进事业单位岗位管理模式，高层次人才协议工资制分配，深化职称制度改革，高层次人才评聘分离制度，支持科研人员离岗创业，科技成果转化，设立流动岗位吸引科技人才兼职等；
　　（四）高职院校：重点探索创新技术技能人才教育培养模式，校企联合培养人才等；
　　（五）大型医院：重点探索改进事业单位岗位管理模式，高层次人才薪酬制度改革，建立符合卫生系统岗位特点的人才评价机制等；
　　（六）国有企业：重点探索固有企业经营管理人才市场化选聘，完善国有企业经营管理人才中长期激励措施，国有企业人才股权期权激励等；
　　（七）高新技术企业：重点探索推进博士后等高层次人才招收培养、校企人才合作等。
二、有关要求
　　请省有关部门、各市委组织部根据上述方向，结合实际，申报一批具有较好工作基础、适合先行先试的单位或地区，每个单位或地区可选择一个或多个试点项目。申报材料请阐明申报类别、前期基础、改革打算、需要省级层面下放的政策或便利等，

申报材料请于8月1日前报省人才办。
联系人：华惜时，联系电话：83392288，传真：83393812,
邮箱：333gc@o

江苏省人才工作领导小组办公室
2016年7月15日