筑梦远方、蓄力启航，近日，“领军研学社”第二期领袖培优班结业典礼成功举办，近20位领军人才企业齐聚一堂，回顾过往硕果累累、展望未来、逐梦不息。

  苏州工业园区企业发展服务中心副主任吴小庆出席活动并致辞，她表示，今年是园区开发建设三十周年，一直以来，亲商亲才是园区发展的“金字招牌”，也是人才近悦远来、企业持续深耕的魅力所在。作为园区亲商服务的重要载体，园区企服中心在园区人才办的指导下，高度集成人才项目申报、人才待遇落实等五大类80余项专业服务事项，已累计服务高层次人才1.2万人。“领军研学社”作为“才聚金鸡湖”人才服务体系的重要板块，围绕“2+N”的成长赋能体系，全方位塑造初创人才知识体系，助力人才实现从“科学家”向“企业家”的转变。本期培训班面向初创企业，聚焦科技创业管理全链条，开展领袖培优班和团队培育班两个双线驱动培训项目，帮助企业夯实创业管理基础，快速铺好发展基石。

  本期领袖培优班以“经营目标落地：组织激活与价值变现”为总体目标，针对初创企业缺乏政策整体布局、资本运行制度缺失、企业管理意识单薄等问题，统筹政策、资本、场景、人才等要素，从创业政策、战略思考、资本助力和组织管理四个方向开展主题培训，以深层次的剖析和全程实战演练，帮助企业提高管权、理人、管事、融钱的核心竞争力，促进企业快速成长。

  项目历时2个月，共计48课时，累计开设4个核心模块，邀请9位知名创业导师开展7场主题培训，集中辅导25家人才企业、25位人才。期间，走进企业需求调研20余家次，专家一对一辅导咨询超80余次，帮助21家企业获得融资需求对接，助力9家企业达成技术意向合作。

  活动中，优秀学员企业代表分享学习心得和体会。

  来自楷拓生物科技（苏州）有限公司总经理任科云说，“我们公司在2023年入选了江苏省高层次创新创业人才和团队项目，项目申报从初审到最终认定历时长达3个月，每个环节都离不开园区人才服务团队的悉心指导。衷心感谢园区的支持与关怀，让我们能在创新创业的道路上走得更远、更稳。期待未来我们能与园区携手共进，为人才培养和发展贡献更多力量。”

  苏州益亮生态修复有限公司总经理姜义亮深情感叹，“作为班长，我在一次次活动中感受到园区务实高效的企业帮扶举措，为企业排忧解难。同时，‘人才会客厅’‘标杆企业参访’等活动，让我们得以深入了解行业领军企业的运营模式和成功经验。此外，‘领军研学社’针对企业的不同发展需求，精心设计课程，全面提升企业应对能力，为企业的未来发展奠定坚实基础。”

  深药科技（苏州）有限公司董事长张阳认为，政策和制度的扶持是产业发展的重要支撑，作为新兴领域，人工智能需要持续的政策引导和资金支持来实现技术突破、产业繁荣。希望园区发挥资源整合的优势，出台更多惠企扶持政策，持续营造良好营商环境，举办相关产业论坛和交流活动，吸引更多优秀人才聚集，共同推动人工智能领域产业的繁荣发展。

  苏州华圣医疗器械有限公司总经理张信华表示，从理论到实践、从实地考察走访到创业经验分享，企业在学习中汲取知识的养分，收获实践的真知。“领军研学社”不仅为企业搭建学习知识的渠道，创造分享成功经验、总结失败教训的宝贵机会，也为企业延伸发展触角、拓宽对接投资渠道，最终建立领军人才生态圈，帮助企业与业界精英共同成长，共创美好未来。

  园区企服中心人才处负责人为第二期领袖培优班学员企业颁发结业证书。此外，学员们为表达对园区人才办、企服中心、人才促进会的感激之情，自发组织将他们在培训期间的感悟与收获汇集成册，并赠予主办单位。

  圆桌对话环节，四位学员企业代表就“领军人才创业者的探索与挑战”展开主题讨论，共同分享宝贵经验与独到见解。

  在面临当前充满挑战的形势时，企业需要采取阶梯式的发展策略，稳扎稳打、开源节流。引加（苏州）生物医药科技有限公司总经理吴一飞强调，要聚焦核心产品的广泛应用，致力于打造一支有凝聚力的人才梯队。

  华质科仪生物技术（苏州）有限公司联合创始人杨卫平认为，企业面临市场风险的关键策略在于如何应对，企业应该“放慢速度”而非“停止脚步”，齐心协力深耕核心竞争力，不断打磨产品和服务。

  深药科技（苏州）有限公司CEO张军则分享了他对企业精神的看法。他强调企业应具备锲而不舍的“蜘蛛精神”，时刻保持居安思危、背水一战的意识，只有经历风雨、方能见彩虹。

  在新春佳节来临之际，夏同生物科技（苏州）有限公司董事长郭莹祝愿所有企业在新的一年里能够“坚守信念，蓬勃发展”，在行业和市场的舞台上坚定信心，不断创造辉煌。

  以终为始 行稳致远，期待未来学员企业能够成为彼此事业发展的强大动力，共同为建设开放创新的世界一流高科技园区添砖加瓦。