2月23日下午，园区党工委委员、组织部部长杨帆赴园区企业发展服务中心、高层次和国际人才服务中心调研园区人才服务工作。园区团工委书记丁令德，企业发展服务中心主任杜丰、副主任吴小庆，园区人力资源开发有限公司总经理沈莺燕等陪同调研。

  2019年，园区全面整合人才服务资源，设立高层次和国际人才服务中心，与园区企业发展服务中心合署办公，致力于为高层次和国际人才提供一流的“一站式”专业服务。

  会上，企服中心杜丰主任详细汇报了中心在政策、资金、资源、需求响应等方面给予人才企业的各项服务举措，杨帆部长充分肯定了中心的工作成绩，她强调，中心服务具备三个特色：１、抓得比较准，中心长期处于企业服务一线，不断梳理分析企业在各个成长阶段遇到的问题，准确抓取企业痛点，并提供针对性的服务方案，助力企业成长。 2、做得比较实，中心坚持问题导向、需求导向，挖掘并整合企业所需的各类服务资源，搭建了人才企业创新创业的服务生态，提供实实在在的专业化服务内容。 3、创新比较多，中心的运行机制、人才培育、金融创新等都是企业服务的创新点，中心成立到现在，一直在不断探索服务创新，外延服务内涵，成为了建设一流自贸试验区、一流高科技园区和苏州城市新中心的企业服务中坚力量。她表示，中心的服务真正做到了“人无我有，人有我优，人优我新，人新我变”，形成独特的园区模式和经验，助力了园区人才企业的高质量发展。

  她要求到企服中心要做到以下四点：1、做好企业贴心服务，中心人员要增强责任担当意识，要持续保持知冷知热的贴心服务情怀，要不断把企业和人才的满意度当作检验企业服务的最高标准。2、 做好改革创新服务，在国内国际双循环的新发展格局下，企业发展不断分化，企业和人才的需求也更加“细、专、广”，中心人员要继续加强自身能力建设，聚力开拓工作视野，创新服务领域，提高专业化水平。3、做好系统集成服务，中心要进一步拓宽系统集成思维，扮演好四个服务角色：政策评估分析角色、部门横向联合角色、重点难点攻坚角色、上行下达桥梁角色。4、做好一流口碑服务，中心要一如既往成为企业的服务者和保障者，多做换位思考，急企业所急、想企业所想，全面提升企业的体验感和满意度，用一流的服务争创一流的口碑。