2019年是苏州工业园区成立25周年，作为苏州自贸片区改革开放和现代化建设的龙头板块，园区在全国经开区综合考评中连续三年位居首位，跻身建设世界一流高科技产业园区行列。一批批企业巨头、独角兽、瞪羚、领军者企业的崛起，让园区向全国交出亮眼的成绩。

  2019科技企业CEO私董会在苏州工业园区工委组织部指导下，依托苏州工业园区企业发展服务中心，苏州工业园区人才创新创业促进会对标人才企业诉求，构建特色创业服务的一种创新学习模式。为人才专家之间的相互学习、沟通与社交搭建平台，实现人才“创新火花”碰撞、企业合作互助共赢。

科技企业CEO私董会成果展示

  科技企业CEO私董会精选企业战略思维、商业模式创新、股权设计激励、商业谈判技巧、团队组织激活等15个创业主题。特邀张佩琢、郑旭、范立冬等16位创业导师及成功企业家参与，特设大健康、新材料、新能源、人工智能等前沿领域分享。全年开办20期，为区内330余家人才企业、460余位企业家集中辅导。

  据不完全统计，全年度开办3场行业闭门深度对接会，走进创新创业企业开展需求调研50余家，收集高层次人才企业高质量发展诉求100余条，一对一专家咨询服务超140次，创新创业企业内部转训超30次，达成不同层面的商业合作23家，CEO私董会的开展获得区内创新创业人才一致好评！

科技企业CEO私董会服务创新

  四大创新流程：以创业研学、标杆效应、供需对接、薪火传帮带等多维度开展，以服务科创人才企业发展为出发点和落脚点，将园区创新创业生态、营商环境优势转化为企业发展优势，助力人才创新创业，保障企业健康发展。

  精英导师团队：引进高端优质培训资源，集聚一支由成功企业家、创投专家、商学院教授等16位资深实战派组成的创业导师团队。每场以“实战导师+企业家”配对形式开展，紧密结合实际，确保转化落地。

  薪火以优促新：邀请业界有一定影响力的企业家，作为“薪火”导师，遴选新生代人才企业家，以“师带徒”形式，做好先行者与继承者的传帮带服务，传承企业家精神、传授企业家经营智慧、传递企业家社会责任。

  供需平台搭建：细分医疗器械、制药创新等产业需求，做好人才深度闭门供需对接，提供路演平台。以便人才企业用最小的沟通成本、最快的时间对接，寻找定向合作方案，让外部资源与人才企业更精确匹配。

  大小企业联动：立足苏州、放眼国际，利用标杆效应，带领人才走进各行业标杆企业学习最佳管理实践。培养人才建设开放的技术创新体系，对未来进行弹性的战略规划，推动效率改革与商业环境之间协同互动。

  2019，CEO私董会携手人才走进信达生物、科大讯飞、南大光电、苏州金龙、树根互联、汇川技术、丹诺医药、贝康医疗、飞依诺、顺融资本、麦迪斯顿等13家标杆企业。以上下游产业链对接、资本市场规划、企业经营管理、商业模式创新、人才梯队建设等主题深入交流。

  科技企业CEO私董会不仅帮企业家打通现有资源的局限性，更是通过跨界交流提升企业家格局、延伸企业触角！参加CEO私董会的企业家们有刚刚获评园区领军的创业新秀，也有扎根园区包揽多项人才称号的“老领军”。虽有着不同的专业背景和管理逻辑，但都有一种包容、自信和勇敢的企业家精神！他们都毫不吝啬地表示是园区优秀的营商环境、创业氛围、政策力度和服务温度将他们凝聚在这片创业热土上！

编辑：张红