工作动态详情

园区领军人才俱乐部沙龙活动（第十四期）——基于行为的结构化面试

441次阅读2011-05-10

5月6日下午，园区中小企业服务中心举办第十四期园区领军人才俱乐部沙龙活动，本次沙龙邀请的是IBM教育学院高级讲师田原老师，就企业如何甄选合适的人才、选拔优秀员工，与园区领军人才企业进行了深入交流。

IBM总部位于美国纽约州阿蒙克市，目前拥有全球雇员30多万人，业务遍及160多个国家和地区，是全球最大的信息技术和业务解决方案公司。作为业界的佼佼者，IBM的人才甄选技巧和选拔方式一直是企业竞相学习的样板。田原老师具有超过10年的大型国有企业集团及外资企业高层管理，现为IBM教育学院合作高级讲师，清华大学经济管理学院特邀讲师，曾先后在中国移动通信集团北京有限公司、Philips（中国）投资有限公司等企业担任管理职务，有丰富的人力资源。田原老师详细讲解了行为是预测员工未来绩效的有效指标，是组织在招聘、选拔和任用员工时考查的重点。提出了结构化行为面试基本概念、基本假设及其实现途径，展示了原则和优势，提出具体操作可行的开发模式，并结合具体的案例详细阐述了结构化行为面试在招聘中的应用。参加企业结合自身的实际情况，纷纷提问，会场气氛热烈。

下一阶段，园区中小企业服务中心还将继续围绕企业融资、市场开拓与营销等主题，邀请国内知名专家导师为领军人才服务。

 

编辑：王晓春