如何依法进行调岗调薪，如何对违纪员工进行合乎程序与法律的处理，是很多企业老板持续关注的问题。在劳动关系的处理过程中，企业由于缺乏处理技巧，缺少专业指导，在实践中未能很好地处理用人单位与劳动者之间的关系，导致调薪调岗无法顺利进行，违纪员工未能依法进行有效处置，甚至引起企业与劳动者之间诸多问题的产生，企业形象受损，企业利益无法得到保障。

　　11月4日，苏州工业园区中小企业服务中心特邀北京观韬(苏州)律师事务所律师、江苏省法学会商法学研究会理事、苏州大学检察发展研究中心研究员朱亮先生做客中心。通过本次的讲座，朱律师就如何进行有效的调岗调薪，如何处理违纪员工这两个主要问题为企业提供面对面的讲课和免费咨询。

　　朱律师曾任中国银监会镇江监管分局金融监管员、江苏省苏州市吴江区劳动争议仲裁院劳动仲裁员和江苏省苏州市人民检察院检察官，从事法律工作十年，先后办理银行业行政处罚案件2件，参与银行现场检查5次，审理劳动争议案件200余件，开展案件流程监控近万件。通知挂出后，多家企业代表踊跃报名参加，主办方在活动开始前向参会企业征集问题，企业反馈的问题非常多。
　　活动开始后，朱律师帮助学员了解企业与劳动者关系对企业形象、企业业绩的影响，使学员认识到做好有效调岗调薪以及合法处理违纪员工的重要性。随后，朱律师分别从用人单位单方调岗的情形、需要协商调岗的情形、不适当调岗的法律风险以及员工违纪的处理程序等方面详细地对这两个主题进行阐述，提高企业的规则意识，促进企业与员工关系的良性发展。随后，朱律师就企业活动前提出的问题作出详细的解答。

　　参会企业非常认真地学习，拿出纸笔记录下所讲重点，对怎样处理企业与劳动者关系、提升企业形象有了更深刻的了解。不少企业共同讨论，就自己实际面临的发展困境，劳工处理等问题和解决方案与大家分享。此次活动圆满结束，与会嘉宾们结束后还围住朱律师提问，大家纷纷表示通过此次讲座，学习到很多。
 

编辑：徐齐慧  姜一晶
 

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